按照中央、省委、市委巡视巡察工作有关精神和《江干区委巡察工作实施意见》要求，近期区委各巡察组向运河指挥部办公室、区行政审批服务管理办公室（区公共资源交易管委会办公室）、区委老干部局（区关工委）、区投资促进局、区委史志研究室、区信访局等6家单位党组织反馈了巡察情况，并就整改工作提出意见建议。
区委巡察组指出，运河指挥部办公室党组作用发挥不够到位；“三重一大”制度执行不到位；领导班子对政治理论学习不够重视，对意识形态工作认识不够到位；党支部建设不够规范；对党员党性教育不够到位；个别工作人员存在“三不”问题；管理经费存在超预算情况；班子成员对新形势下党风廉政建设的重要性认识不够到位；“四种形态”第一种方式执行不够到位；个别集体外出未履行报告制度；财务管理制度执行不到位；小型建设工程项目建设制度执行不严；人事制度执行不规范；工会有关制度执行不到位；固定资产管理不够规范。
区委巡察组建议，运河指挥部办公室党组要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高思想认识。要进一步压实全面从严治党主体责任，加强廉政风险防控。要加强党建工作，不断强化意识形态工作。要强化干部队伍建设和教育管理，深化作风建设。要严格内部管理，严肃财经纪律，扎实抓好巡察反馈问题整改。
区委巡察组指出，区行政审批服务管理办公室（区公共资源交易管委会办公室）党组议事决策制度落实不够到位；个别领导干部规矩意识不够强；抓政治理论学习不够深入；党支部作用发挥不充分；党组织建设不够规范；干部管理制度执行不够到位；专题培训统筹协调不够；个别工作人员存在“三不”问题；服务群众的意识不够强；节俭意识较淡薄；从严治党主体责任压力传导不到位；班子成员与平台工作人员谈心谈话还未形成常态；廉政风险防范措施有待进一步落实；财务管理制度执行不到位；评审专家费（项目认证费）发放不规范；政府采购有关制度执行不到位；合同签订有关制度执行不规范；固定资产管理制度执行不严格。
区委巡察组建议，区行政审批服务管理办公室（区公共资源交易管委会办公室）党组要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高政治站位。要进一步落实全面从严治党主体责任，加强风险管控。要进一步健全内控机制，完善制度规定，严格制度执行。要加强干部队伍建设，强化担当意识，进一步提升服务质量。围绕“最多跑一次”的要求，强化管理，补齐短板，展现新形象、彰显新作为。
区委巡察组指出，区委老干部局党组织学习贯彻上级离退休干部文件精神要求不够有力；局务委员会议事规则落实不到位；党组织设置和领导机构设置不够规范。内控制度执行不够严格。“两个责任”落实不到位；履行“一岗双责”不到位；政府采购管理不规范。
区委巡察组建议，区老干部局局委会要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实发挥局委会在离退休干部工作中的统筹协调指导作用，夯实党建工作基础，规范离退休党员教育管理。要压实全面从严治党责任，规范局委会议事规则，加强财务管理、政府采购等方面的内控机制建设。
区委巡察组指出，区投资促进局党组在推动落实市区委“提升城市国际化水平”文件精神上不够有力；执行党组议事规则不到位；党组文件使用不规范；学习教育引导不够有力；党员发展记录不规范；选人用人程序、干部管理使用不规范；接待报销管理不规范；内控制度执行不够严格；“两个责任”落实不到位；班子成员履行“一岗双责”意识不到位；机关合同管理不到位；执行政府采购规定不严格。
区委巡察组建议，区投资促进局党组要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的创新理论武装头脑，指导优化一流营商环境实践。要发挥党组领导核心作用，完善与规范党组会议议事规则和决策程序，深化机关党建工作。要压实全面从严治党责任，严格内部管理，层层传导压力，不断完善廉政风险防范措施和制度。
区委巡察组指出，区委史志研究室党组织班子会议记录不规范；科室同志专业性不强；编辑部工作以老同志为主，年龄结构不合理；宣传工作有形式主义倾向；印刷品存在绩效问题；未制订本单位的财务管理（资产管理）制度，未制订支付稿酬、采访、评审等费用的规范性制度；采购违反相关规定；财务列支方面存在较多细节问题。
区委巡察组建议，区委史志研究室党组织进一步提高政治站位，以干部专业能力建设为重点,提高干部队伍政治素质和工作能力；制订年度宣传计划，进一步提升宣传工作的针对性；以全面规范为重点，进一步强化资产管理、劳务费支出、采购事项等制度建设和执行；以防微杜渐为重点，进一步规范财务管理。
区委巡察组指出，区信访局党组织班子会议记录不全面、不规范；中层干部队伍的梯队建设比较薄弱；机关干部心理健康问题有待进一步引起重视；宗旨意识有待进一步提高；理论学习存在形式主义倾向；驻京开支的列支手续有待进一步细化；存在财务列支不规范现象。
区委巡察组建议，区信访局党组织全面强化本单位的党建工作，建设更加合理的后备干部梯队，充分调动全局干部工作积极性，进一步保障干部身心健康；全面强化机关干部政治素质、法制意识和业务能力，进一步强化服务意识，软硬结合，打造群众更加满意的机关；建立财务内控制度，进一步规范财务执行。
