为进一步规范对委工作人员的请销假管理，强化组织纪律、工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，确保日常工作有序、高效运转，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用区纪委、区监委机关，派驻机构全体工作人员。

二、假期类别

根据《中华人民共和国公务员法》、《职工带薪年休假条例》、《浙江省人口与计划生育条例》、《浙江省女职工劳动保护法》、《国务院关于职工探亲待遇的规定》等有关规定，各类假期包括年休假、事假、病假、婚丧假、探亲假、产假、妊娠期、哺乳假、经期假和法定假日等。

1.年休假

（1）享受对象：工作年限满1年以上的在职工作人员。

（2）假期规定：可享受假期按照工作年限计算（工作年限按周年计算）。工作年限满1年不满10年的，年休假5天；工作年限满10年不满20年的，年休假10天；工作年限满20年的，年休假15天。

（3）有下列情况之一的，不享受当年的年休假：

①事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

②工作年限满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；

③工作年限满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；

④工作年限满20年以上的，请病假累计4个月以上的。

（4）其他规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期；达到退休年龄的人员，当年可安排享受全年的年休假天数。

2.事假

年休假请完后，才可以请事假。

3.病假

因病请假要出具医院开具的病假证明单。病假包括公休假日和法定假日。

4.婚假

婚假为3天。

5.丧假

直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，经单位领导批准，可请丧假料理丧事。一般给予1-3天，丧假期间包括公休假和法定节假日。

6.探亲假

（1）享受对象：工作年限满1年的在职工作人员，符合下列条件的可分别享受探望父母或配偶的假期。

①与父亲、母亲都不住在一起，且不能利用公休假日团聚的，可享受探望父母的假期；

②与配偶不住在一起，且不能利用公休假日团聚的，可享受探望配偶的假期。

“不能利用公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

（2）假期规定：

①职工探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期为30天；

②未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为20天。因工作需要或本人自愿两年探亲1次的，假期为45天。

③已婚职工探望父母的，每4年给假1次，假期为20天。

探亲假期间包括公休假和法定节假日。

7.产假

（1）女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15 天。男职工享受15天护理假。

女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15 天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

（2）产假当年仍可享受探亲假和年休假。

（3）产假期间包括公休假和法定节假日。

8.妊娠期、哺乳假

（1）根据医疗机构的证明，孕期女职工不能适应原劳动的，予以减轻其劳动量或者暂时安排其他能够适应的劳动；怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的休息时间，不延长劳动时间或者安排其从事夜班劳动。女职工有流产先兆、习惯性流产史或者其他特殊情况，经医疗机构证明，本人提出休息的，予以适当安排。

（2）对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，给予下列保护：

= 1 \* GB3 ①在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，增加1个小时的哺乳时间；

= 2 \* GB3 ②不延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动；

= 3 \* GB3 ③不安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。哺乳时间和为哺乳往返途中的时间，计入劳动时间。

9.经期假

经本人提出，给予经期女职工下列保护： = 1 \* GB3 ①不安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动； = 2 \* GB3 ②经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2天的带薪休假。

今后各类假期上级部门如有新规定的，按新规定执行。各类假期的工资待遇问题根据国发〔1981〕52号、浙人薪〔1995〕79号、浙人薪〔1997〕163号、杭人薪〔2008〕186号、浙人发〔2008〕84号、杭人社发〔2014〕137号等有关制度规定执行。

三、程序规定

除法定假日、双休日外，其余请假的均须办理请假手续。离杭外出及因私出国（境）的，按照《上城区纪检监察系统干部外出请假报告制度》及《上城区纪委、区监委工作人员因私出国（境）管理制度》办理请假报告手续,其余请假均按本规定执行。

1.委工作人员请假须提前3个工作日办理请假手续，填写《上城区纪委、区监委请销假审批单》（病假应附具备医疗资质机构的病假证明），按照审批权限逐级审批。审批后3个工作日内报干部室统一备案存档。

2.因特殊情况不能事先请假的，必须按审批权限，先口头请假，并在返回后3个工作日内补办请假手续。

3.请假期满后，请假人应在3个工作日内到干部室办理销假手续。因故延长假期的，需在获准假期未满前按审批权限报告。

四、审批权限

1.科级及以下干部（非各室、派驻机构负责人）：请假3天以内的，经所在室（派驻机构）负责人审核后，报分管常委（委员）审批同意；请假3天以上的（含3天），经所在室（派驻机构）负责人、分管常委（委员）分别审核后，报分管副书记审批同意。

2.区管干部（非各室、派驻机构负责人）请假的，经所在室（派驻机构）负责人及分管常委（委员）分别审核后，报分管副书记审批同意；各室、派驻机构负责人请假的，经分管常委（委员）审核后，报分管副书记审批同意；委领导班子成员及正处级区管干部请假的，经分管副书记审核后，报区纪委书记审批同意。

五、其他事项

1.委工作人员经准假后方可离岗，不请假擅自离岗缺勤的，将按照相关规定进行严肃处理。

2.各类假期的休假期限、休假期间的工资报酬等有关休假规定，按照有关制度执行。

3.区委巡察机构工作人员参照执行。

4.本规定自下发之日起实施，由干部室负责解释。《上城区纪委区监察局工作人员请销假报告制度》（上纪办〔2015〕3号）同时废止。

附件：上城区纪委、区监委请销假审批单

附件：

上城区纪委、区监委请销假审批单