“今年上半年，杭州市西湖区纪委本级共接受群众各类信访举报246件次，受理142件，立案32件，党政纪处分32人，其中区管干部3人，移送司法机关处理1人。”近日，区纪委官微“@勤廉西湖”亮晒了今年上半年纪律审查“成绩单”，这些数字与去年相比均有大幅度上升。

　　“去年，我们全年共查处了34件违纪违法案件，而今年半年时间，就已立案32件，处分32人，所以说今年纪律审查工作力度很大。”西湖区纪委有关负责人说，这显示了纪律审查工作“把纪律和规矩挺在前面”的要求，体现了“纪在法前、纪严于法”的原则，也释放出了一个明确的信号：纪律是党员干部必须遵守的红线。

　　聚焦主责主业　坚持有案必查

　　“灵隐街道黄龙股份经济合作社党员陈某某，因利用职务之便挪用资金被区纪委开除党籍，对其涉嫌犯罪的问题移送司法机关处理。”近日，该区纪委官微对外发布了这一发生在群众身边的腐败问题典型案件。

　　年初以来，该区纪委坚持有案必查，保持惩治腐败的高压态势，始终把查办案件作为最根本的职责，工作中，充分发挥反腐败协调小组的作用，形成办案合力。全区各级纪检监察组织都聚焦主责主业，狠抓纪律审查工作的责任与担当。

　　“纪委不光要办大案，打‘老虎’，更要用党章党规去衡量党员干部行为。”今年上半年，该区查处的党员干部中，既有挪用公款的违法犯罪行为，也有违反社会主义道德和“四风”的问题。

　　上半年，西湖区纪委还集中力量加大了重要信访件的查办，去年中央巡视组交办的120件信访件，区纪委采取常委包案、分批处置、限期办结等方式，在规定时限内圆满完成了阶段性报结任务，做到件件有着落、事事有回音。

　　注重“抓早抓小”　强化纪律规矩教育

　　“在查处违纪违法党员干部的同时，对于党员干部中存在的一些苗头性、倾向性问题，区纪委及时采取早打“招呼”、“约谈提醒”的方式进行教育，以免小错酿成大错。”上半年，全区各级纪检监察组织共对389名党员干部实行了约谈提醒，其中对3名区管干部进行信访函询，约谈了17名镇街及部门党政主要领导。

　　在约谈提醒的同时，该区纪委抓住关键节点，加强党员干部纪律和规矩教育，在“春节”、“五一”、“端午”等节日期间，区纪委在官方微信平台专题解读中央“八项规定”精神，以“案例重现+党纪解读”形式，对“大办婚丧喜庆事宜”、“以公务考察名义公款旅游”、“违规发放福利问题”、“违规发放津补贴”、“违规接受宴请礼品和参加娱乐活动”等党员干部经常碰到的违纪“高发点”的纪律“边界”进行清晰标注，时刻提醒党员干部纪律红线碰不得。

　　该区纪委十分重视对党员干部的警示教育，用近年来查处的身边典型案例作为活生生的教材，通过制作警示教育片、案例剖析、以案说纪等形式，充分发挥纪律审查的治本作用。上半年，在“勤廉西湖”官方微信平台先后推送12期“以案警示”，其中“三墩镇三坝社区窝案剖析视频”阅读量逾两万次，深受欢迎，教育面从党员领导干部延伸覆盖到普通党员群众。