“我因为一时糊涂，犯了不该犯的错误，实在是不该啊！本来都是快退休的人了……现在，我已经痛改前非，谢谢组织，让我在退休前解除了处分。”日前，萧山区派驻卫生和计生局纪检组、监察室经过跟踪调查，为一名受行政处分期满的人员徐某解除处分。

　　据了解，该名工作人员因为两年前的一次严重违纪，受到了开除党籍和降低岗位等级的处分。后经纪检组的核实，该名处分人员所在单位也出具情况说明，证明其受处分的两年内，能进行深刻反省，在新的工作岗位上，认真履行职责，积极努力工作。

　　鉴于徐某在处分期间的表现，驻局纪检组根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十二条第一款、第三十四条的规定，建议局长办公会议，按期解除对其降低岗位等级处分。但将于今年退休的徐某还是付出了相应的代价，因为根据相关规定，开除党籍处分令他在第二、三年考核都不定等次，即使解除了行政处分，也不能按照原降级前的职级待遇退休，可以说对本人的退休待遇影响较大，这也告诫广大党员干部时时警醒，党纪严于国法，绝不要一时糊涂而轻易触犯。

　　为进一步发挥纪律审查的治本功能以及警示、震慑和教育作用，真正做到“惩前毖后，治病救人”，今年以来，萧山区各级纪检监察组织，一方面加大案件查办力度，明确办案重点，严肃查办重点领域和重点岗位案件以及发生在群众身边的腐败案件，1-6月，全区各级纪检监察组织共立案161件（其中区管干部7人），处分党员干部98人；另一方面做好查案的后半篇文章，在抓好违纪人员问责跟踪处理、加大监督检查和曝光力度的同时，通过扎进制度篱笆、编写廉政情景案例、由主要领导上廉政党课、组织观看警示教育片等形式，告诫党员干部算好政治账、名誉账、自由账、家庭账，勿因贪小而失大，进一步筑牢廉政防线。

　　“可以说，类似于徐某这样的干部，在我区还有不少。当然，干部犯错不容姑息，哪怕只是一时糊涂，但如何让受到处分的干部，放下思想包袱、大胆工作，营造干事创业的良好氛围，这或许更能体现刚性执纪和人文关怀。”萧山区纪委相关负责人表示，抓好违纪人员问责跟踪处理，既检验了办案质量，也加强了对被处分人员的教育，这让他们感受到了组织的关心和温暖。