针对基层纪检监察组织办案能力不强、人员不足、动力不够等问题，今年以来，萧山区纪委对症开出“三方”，有效提升基层纪检组织自主办信办案工作水平。上半年，全区共立案查处村干部25人，移送司法机关12人，镇街纪（工）委实现自办案件12件。

　　开“协作”方，破解办案“人员不足”问题。推行办案分片协作机制，完善线索管理及办案工作制度，将全区21个镇街划分为4个办案协作区，分别由区纪委四个纪检监察室负责联系，督促指导镇街纪（工）委自主办信办案。当基层纪检组织遇到复杂疑难案件时，由区纪委统筹协调各片及片内办案力量进行联查联办，实现人员互补、资源共享。

　　开“考核”方，破解办案“动力不够”问题。建立动态考核模式，即实行“周报、月会、季评、年考”工作机制，每周报送工作周记，每月召开工作例会，每季度对办信办案工作情况进行通报，年底对镇街纪（工）委书记的年度考核实行单列。同时，突出基层纪检组织自办案件量在考核中所占的分值权重，考核明确各镇街“每年自办案件不得少于1件（不包括公安和司法机关移送案件及线索）”的要求，激发基层纪检监察组织办案的积极性。

　　开“培训”方，破解办案“能力不强”问题。实施综合教育培训，采取“请进来讲、走出去学、上挂下派、轮岗交流”的方式加强纪检干部综合素质培养，重点培训信访举报、案件检查、案件审理等纪检监察业务的程序、方法和技巧，提高履职能力。采取以案代训、岗位练兵等方式，抽调基层纪检监察干部参与委局机关办信办案工作，提高实战能力。今年先后组织镇街纪（工）委书记培训班、清风论坛讲课等，培训基层纪检监察干部达80余人次。