“我们小组在日常检查中发现的主要问题是部分镇街在打通联系服务群众‘最后一公里’上执行的不够到位，服务群众的意识不强”；“我认为个别单位党委抓作风效能建设力度不够，工作人员还存在迟到早退、办事拖拉等‘不担当、不作为、低效率’现象” ......

　　日前，萧山区纪委召开2015年度党风廉政监督员和效能与行风监督员工作会议，邀请监督员代表为该区党风廉政建设和作风建设剖析问题、建言献策，代表们不回避问题，点评“一针见血”。

　　说起萧山区纪委党风廉政监督员、效能与行风监督员起这两支队伍，大家应该给他们点个“赞”。他们来自社会各行各业，有私企员工、医院职工、社区干部、机关工作人员等，在繁忙的本职工作之余，积极参加纪检监察机关组织的各项监督检查活动，通过明查暗访、主题座谈、专题调研等方式，对各单位党风廉政建设、作风效能建设开展监督，提出了许多切实中肯的意见和建议。去年，41名监督员通过集中检查和分组自行检查等方式，共开展各类检查40余次，参与检查150余人次，检查单位200余家次，发现违反作风效能规定人员16人，成效明显。

　　“我们开展监督，不是为了抓谁的‘小辫子’、打谁的‘小报告’，只是实事求是地发现问题、指出问题。作为萧山的一份子，希望通过监督、建议，在推动党风政风转变上起到一定作用，让老百姓得实惠。”一位监督员这样描述自己这份特别的工作。

　　萧山区纪委相关负责人表示，社会监督员队伍是开展民主监督的一支重要力量，是纪检监察机关强化执纪监督的有力补充。许多监督员长期在基层工作，他们参与到党风廉政建设和作风建设监督中来，一方面拓宽了监督渠道，丰富了监督载体，完善了监督体系，有效解决了监督面大而纪委人少的矛盾，另一方面也使监督的透明度更高，监督结果更加客观公正，让群众更加信任。