为巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，树立组织部门和组工干部为民务实清廉的良好形象，近日，下城区委组织部出台了《下城区组工干部反“四风”行为规范》。

　　《规范》针对组织工作和组织干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题的具体表现，对全区组工干部做出严守政治纪律、力戒文山会海、减轻基层负担、严格依法办事、坚持公道正派、密切联系群众、严禁公务超标、注重廉洁自律等15条行为规范。

　　《规范》在内容选择上既突出组织部门实际，体现组织工作要求，又坚持具体、实在，做到可操作、可执行，如要求组工干部做到“改进数据统计工作，尽量减少临时性要求基层报送数据、材料”；“从严控制会议规模和时间，不召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议”；“严禁‘封官许愿’、‘跑风漏气’，严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作”等规定。

　　为了推动《规范》落地，该区委组织部还进一步健全完善了组织工作监督员制度，通过邀请监督员列席组织工作有关会议、参与监督干部选拔任用、基层党建工作责任制落实等形式，进一步加强对全区组织工作和组工干部队伍的监督。