这几日，临安市财政局、审计局和人社局都在忙同一件事情——准备开展严格财经纪律专项督查的前期工作。这次专项督查下周正式启动，将覆盖全市各镇街和机关部门，重点检查各单位是否严格执行财务监督管理，强化逐级审核审批，是否严格执行“三公”经费支出，规范职工福利、加班费、夜餐费、差旅费、培训费、会议费等费用列支使用，是否存在用公款买送礼券礼卡礼品，违规发放福利补贴、违规购买赠送节礼等情况，以及是否存在其他违反财经纪律等情况。

　　“原来像这样的监督检查，一般都是由市纪委牵头，我们派员参加”参与牵头的财政局工作人员解释道，“这次由我们3家单位自行组织开展，是落实市纪委给我们列出的个性化考核清单的工作任务。”

　　这位负责人所说的个性化清单，指的是今年临安市在落实党风廉政建设主体责任中，推行的个性化责任清单。今年，临安将以往检查中发现存在问题较多和贯彻落实八项规定精神的牵头单位作为个性化责任落实单位，选择了财政局、审计局、国土资源局、农办、人力社保局、总工会等8家单位制定个性化任务清单。

　　“我们针对不同单位的特点和职责要求，‘一对一’地确定个性任务的内容，如财政局侧重财务监督，牵头开展对执行津补贴、夜餐费补贴等财务制度落实情况的监督检查；总工会侧重规范工会经费监管，农办侧重农村“三资”监管等。推行个性化责任清单，工作要求更加具体，重点更加突出，可操作性也更强。”临安市纪委党风政风室负责人介绍说，“今年年初，我们把这8家重点单位的个性化责任清单写入《党风廉政建设责任书》，改变了以往责任书‘千人一面’面貌，针对性更强，也有力于促进各单位主体责任的落实。”

　　“以往的责任书大家都一样，今年我们拿到后发现除了共性的内容以外，还有个性的任务，而且很具体，很有针对性。随后，我们也根据责任书明确的工作要求，制定了具体工作方案。”财政局相关负责人向我们展示了《临安市财政局落实<党风廉政建设责任书>“个性内容”工作方案》，方案对7条个性化任务逐条明确目标要求、责任分工，制定路线图、时间表。

　　据了解，除了在《党风廉政建设责任书》中明确个性化责任清单外，临安市纪委还将完善责任制考核办法，进一步细化考核内容，使考核更具针对性，有效推进“两个责任”的落实。