一个人得经常体检，一个单位也得按期体检，如有“病灶”，那就得“猛药去疴”，及时找到病根，寻准病理，开对药方，方能消除病根。近日，景区执法局（监察支队）纪委全体成员就进行了一次“会诊”，对今年的纪检监察工作开出了“药方”。

　　去年，该局（队）办理上级纪委交办的纪检监察信访件13件，“市96666”投诉件13件，是该局（队）办理纪检监察案件最多的一年，而且也及时发现和处理了一些行政执法队员苗头性、倾向性问题。究其原因，纵然有市民游客对景区行政执法服务提出更高要求和期望的客观原因，但更要查找自身不足。

　　该局（队）纪委认真学习吃透上级纪委反腐倡廉、深化作风建设有关精神，结合该局（队）党委的部署和要求，讨论制定2015年纪检监察工作要点，开出三张“药方”：

　　“头痛就要医头，脚痛就要医脚。”对准“基层情况了解不实”这一症状下药，强化党风廉政建设责任主体的下移，发挥基层党支部和中队的作用，在各党支部配备若干名纪检监察员，配合党支部书记加强对平时一线队员纪检监察情况的了解掌握，及时拉拉袖子、拍拍肩膀，把问题消除在基层，遏制在萌芽状态。

　　“治病不如防病。”纪检监察工作要抓早、抓小，丰富廉政宣传教育形式，邀请纪检监察工作专家、学者和党校老师授课，从思想根源上筑牢执法队员的廉政防线；把“无违建”创建、“五水共治”等中心工作推进中加强对“慢作为”、“不作为”情况监督检查作为今年执纪工作的重点抓落实；从加强对上下班情况的监督检查做起，把行风效能建设抓小、抓细；如从抓好违建、渣土等重点领域制度执行及罚没票据管理情况做起，加强对制度落实情况的执纪问责。

　　“医人当自强。”树立“敢于请进来，勇于走出去”的理念，不怕有不足，就怕没问题。积极组织参与各层级的纪检监察业务培训，提高所有纪检监察干部的业务能力和水平，彻底消除“调查能力低、报告反馈水平弱、事情拿捏不准”的“病灶”，进一步提升该局（队）纪检监察尤其是办信办案的整体水平。