近年来，在杭州市纪委和区委、区政府的坚强领导下，西湖区纪委深入贯彻落实中央及省市纪委全会精神，加快落实“三转”要求，聚焦中心任务、突出主责主业，切实履行纪委监督责任，全面推进全区党风廉政建设和反腐败斗争。

　　汇聚监督力量。一是精简议事协调机构，从156个精减到20个，二轮调整优化机关内设机构，监督执纪部门数量和人员力量分别占机构数的66.7%和人员编制数的70%。二是全面加强镇街纪检组织建设，在全市率先实现了镇街纪（工）委书记单设专配，明确不分管除纪检以外的其他工作，选优配强专职副书记、专职纪检干部14人。三是召开派驻机构履行监督责任汇报会，全体区纪委委员、驻在单位代表和行风监督员代表对各派驻机构的一年来的履职情况进行点评，并集中梳理交办了24个问题作为今年监督的重点。

　　落实监督责任。一是区委书记带头履行“第一责任人”职责，坚持做到“四个亲自”，并安排逐一听取区委其他班子成员履行“一岗双责”情况汇报。区委常委结合分管工作，主动抓好职责范围内的党风廉政建设。二是建立约谈提醒制度，对涉及3大类10种情形的问题及时约谈提醒。2014年，对审计发现问题的9家单位，由分管区领导会同区纪委约谈提醒单位主要负责人，督促落实整改。全年共对358名党员干部实行了约谈提醒或信访函询，及时纠正苗头性问题140个。三是针对区管领导干部开展党纪知识在线测试，突出应知应会，实行满分通过，81.1%领导干部经历了2轮以上测试，确保“廉考”不走过场。

　　突出监督重点。一是坚决维护党的纪律，重点针对“5·10”余杭中泰垃圾焚烧厂事件，连续两次下发通知，进一步严明在市重点民生项目推进中的相关纪律要求。二是紧盯拆迁安置、违建处置等重点领域，对相关违纪违法等问题进行深入剖析，向市纪委、区委区政府提出了“推行阳光拆迁，整村联片拆建，建立违法赔付追偿机制”的建议，为上级提供决策参考。三是严格正风肃纪，2014年累计开展各类明查暗访96次，问责90人，问责人数同比上升260%，党纪处分5名党员干部，组织处理1名单位主要领导，下发正风肃纪通报6次，点名道姓曝光并剖析案发原因。深入开展整治“会所中的歪风”专项行动，6家高档经营场所全部按要求处置到位。

　　创新监督办法。一是首次开展落实主体责任“面对面”评责，区纪委常委会集中听取11个镇街、3个部门主要负责人的专题汇报，逐一提问点评、指出问题、交办任务、明确整改。二是首次开展对区住建局、区人防办的党风廉政巡查，共发现问题32个，提出整改意见17条，区委“五人小组”专题听取巡查汇报，及时约谈班子成员，明确整改要求。目前，两家单位共提出整改举措61项，完成问题整改20个。三是首次在双浦镇和文新街道开展村居务“面对面”活动，注重发挥村（居）监会的作用，通过村社干部现场述职，代表当场提问等形式，把群众关注的如大额资金使用、小型工程发包等问题说细说透。

　　提高监督实效。一是突出案件查办，2014年共受理各类信访件338件，立案34件，处分35人，同比分别上升94.3%、61.9%、66.7%，其中区管干部3人，涉嫌犯罪移送司法机关处理7人，为29名区管领导干部澄清了问题。二是积极提出意见建议，结合平时的监督检查和查信办案，向区委区政府17次提出了38条建议意见，都被吸收采纳。三是动真检查考核，加大党风廉政建设责任制检查与考核力度，实行季度扣分情况通报制，年末由区领导带队，组成22个检查考核组，对相关单位进行实地重点考核，共对50家单位进行了扣分，并将责任制考核结果纳入各单位年度综合考评。