富阳区深入贯彻落实省委和杭州市委加强乡镇（街道）干部队伍建设有关会议精神，以“密切联系服务群众，进一步转变干部作风”为主题，着力增强乡镇（街道）干部深入基层、服务群众意识，让作风在一线转变。

　　积极开展“组团联村”，确保民情联系多样化。按照“结构合理、功能齐备”的原则，由乡镇（街道）干部、村干部和“两代表一委员”组建民情组团，每个组团负责联系一个村，并实行“挂牌上岗”，主动亮身份，接受群众监督。通过镇、村两级干部组团联村，充分发挥了乡镇（街道）干部熟悉业务和村干部掌握村情民意的优势与合力，实现了工作重心下移、联系服务群众、夯实基层基础的工作目标。

　　健全完善“住夜值班”，确保民情联系深入化。明确住夜值班要求，每天由1名乡镇（街道）领导班子成员带队住夜，住夜人数根据乡镇实际情况，控制在10人左右，确保值班力量。明确住夜值班内容，排定住夜值班计划，丰富住夜值班内容，通过开设科室讲坛、专题学习、支部活动等形式组织夜学，通过开展夜进农家等形式组织夜访，通过开展班子成员与乡镇（街道）干部谈心谈话等形式组织夜谈，切实提升乡镇（街道）干部能力素质，加强干部与群众的交流联系，推进各项工作落实。

　　落实“周二无会日”，确保民情联系常态化。为确保乡镇（街道）能集中人员、时间和精力下村开展联系服务活动，要求市级层面每周二原则上不安排要求乡、村两级干部参加的会议，不到乡镇（街道）、村检查工作。建立健全“四日三会”工作法，即各乡镇（街道）结合自身实际，选择开展“群众接待日”、“入户走访日”、“志愿帮扶日”、“项目推进日”四个主题活动日，并每月一次民情分析会、每季一次民情恳谈会、每年一次民主评议会，梳理分析问题，谋求工作实效。

　　坚持“不定期巡查”，确保民情联系实效化。严格执行中央、省、杭州市和富阳区关于改进作风的各项规定，注重对乡镇（街道）干部日常行为的管理，认真落实岗位责任、考勤、值班、请销假等相关制度，全面实行办事档案、工作日志、民情日记等做法。严禁脱岗办私事，严禁工作时间炒股、娱乐，严禁吃拿卡要，着力解决干部在编不在岗、在岗不在位、在位不作为等问题。对制度执行情况不定期开展巡查，违反规定的视情给予诫勉谈话、效能问责、组织处理和纪律处分。