今年7月以来，杭州市纪委监察局以中央、省市委和上级纪委关于开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持以更快、更严、更实的标准，切实加强纪检监察干部队伍建设。

　　一、严要求，扎实抓好教育实践活动各环节工作任务。一是形式多样抓学习。通过召开市纪委理论中心组学习交流会，安排委局领导结合各自工作到基层开展宣讲，组织专题报告会、观看警示教育片、撰写学习心得体会、开展“我们的群众观”主题研讨等形式，在全体干部中扎实开展学习活动。二是广开门路听意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、开展委局机关谈心谈话、网上在线征求意见、纪委书记走进杭州网直播室对话网友等方式，广泛征求社会各界对市纪委监察局领导班子及成员在作风建设方面的意见建议，共征求到意见建议261条次。三是对照检查深剖析。由主要领导主持起草市纪委常委会班子的对照检查材料，市纪委每位常委深入剖析根源，撰写个人对照检查材料，主要领导逐一审阅并提修改意见，班子和个人对照检查材料先后进行了6次修改。四是立说立行抓整改。对征求的意见建议，召开常委会逐一分析问题原因，要求每位常委按照职责分工牵头抓好问题整改，整改情况在年底纪委全会前形成报告，接受干部群众监督。五是严格要求开好民主生活会。于10月25日召开市纪委常委会专题民主生活会，主要领导代表班子作对照检查，其他班子成员一一作对照检查，并认真开展批评与自我批评，每位同志都对其他同志提出了一条以上意见，会议氛围严肃认真、务实坦诚、团结和谐。

　　二、强队伍，深入开展“忠诚为民秉公律己”主题活动。一是出台一个意见。制定出台《关于建设“忠诚为民秉公律己”纪检监察干部队伍的意见》，就密切联系基层和群众、带头落实作风建设规定、深化学习型机关建设、加强干部选拔任用工作、加强各级纪检组织建设、加强机关规范化建设、加强内部管理和监督等方面作了规定。二是开展一项活动。在全市开展“最美基层纪检监察干部”推荐评选活动，通过层层筛选、实地走访、全面了解，评选出26名最美基层纪检监察干部，通过网站、报级、电视等媒体进行了广泛宣传。三是健全一批制度。制定出台了《中央纪委杭培中心培训班随堂听课操作办法》、《市纪委监察局机关党员干部下基层调研服务办法》、《委局机关作风效能建设情况明查暗访办法》等制度，并将进一步建立健全领导班子成员联系基层纪检监察组织制度，室（厅）之间、室（厅）与派驻（出）机构之间沟通协作机制，委局机关干部定期轮岗交流制度等。四是体现一个表率。带头执行八项规定，认真贯彻浙纪发〔2013〕12号文件精神，远离“酒局”、“牌局”，严格执行“七个一律”。组织开展“基层走亲”活动，通过入户走访慰问、广场便民服务、当好社区义工等活动，进一步树立纪检监察干部良好形象。

　　三、促工作，全力抓好正风肃纪等专项行动。一是全力抓好正风肃纪工作。持之以恒抓好中央“八项规定”和省、市有关规定贯彻落实情况的监督检查，全市各级纪检监察机关1-9月共查处违反八项规定、“六个严禁”行为62件，处理党员干部118名，向全市通报了5起党员干部违纪典型问题。二是合力查办案件。1-9月，全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访电话举报3065件（次），立案797件，处分党员干部646人，通过执纪办案，为国家和集体挽回直接经济损失4229.69万元。三是深入推进机关作风效能建设。开展“效能亮剑”专项行动，暗访全市164家单位，问责27人。推行“简约工作法”，提高机关工作效率。围绕加强食品安全监管、水源保护及河道污染控制、完善公共交通系统缓解交通“两难”和推进社会养老工作等主题，举办“公述民评”面对面电视问政活动，目前已成功举办3场。四是扎实推进“提能增效”专项行动。全力推进审改工作提速增效，进一步清理减少审批事项、再造工作流程、健全日常工作和协作机制，目前，第一批拟清理减少的审批事项共361项；制定了立项阶段、工程规划许可阶段、施工许可阶段、竣工验收、用地审批等5个并联审批的实施细则；有35个市直部门完成职能归并成立审批处，推动了审改工作提速增效。