日前，西湖区纪委认真贯彻落实浙江省村级组织换届工作和村务监督委员会换届工作视频会议精神，在换届工作试点、准备、实施三个阶段，由区纪委主要领导亲自带队，重点对各镇街村级组织换届开展多次督查调研，摸清选情、强化指导，严把村级组织、村务监督委员会换届选举各项政策要求。

　　一是强化组织领导，把好部署关。落实区纪委常委分片包干制，一位常委联系一个镇街，分片深入一线指导具体工作，及时将省市关于村监会选举的最新政策传达给有关镇街。明确镇（街）纪（工）委书记作为村监会换届总负责人、第一现场总指挥，抓好具体工作落实。

　　二是紧盯人员素质，把好人选关。开展候选人资格联审，严格执行回避制度，明确候选人资格，明确“5种情况”不能及11种不宜作为候选人的情况。在村党组织选举阶段，加强对村党组织中分管纪检工作人员的酝酿和资格审查，为村监会主任的选举产生提前打好基础。11月18日，40个行政村已全部完成党组织换届工作，分管纪检工作的村党组织成员均作为村务监督委员会主任候选人。

　　三是制定操作范本，把好程序关。结合省市关于村监会换届选举工作要求和全区村级组织换届选举工作的意见，拟定了村务监督委员会选举办法和相关选举操作手册，对村监会换届选举方式和选举操作程序等细节进一步予以了明确，以指导镇街和行政村具体参照执行。

　　四是严肃换届纪律，把好稳定关。加强对党员群众换届纪律的教育。根据省里有关防止和查处村级组织换届选举贿选行为文件精神和“十个严禁”的要求，牵头组织区委政法委、区委组织部、区民政局、区农业局、区公安分局等部门做好贿选问题的信访受理、认定和查处等工作。