为加强村级权力运行的监督制约，强化村干部廉政风险防控，萧山区纪委监察局确定衙前镇、河庄街道、戴村镇等3个镇街试点村干部权力清单。通过查找权力依据、梳理职权清单、健全配套制度、制作权力流程、排查廉政风险，出台了有法可依、科学严谨的村干部权力清单制度，明确了村干部和村监会的责任、职权，确保村干部权力依法、有序、阳光、规范运行。基本做法是：

　　一、梳理职权，明确界限。在根据法律法规和上级规定确定共有的权力事项情况下，不同镇街根据本地实际，细化村级干部权力事项，明确村干部权力清单分为村级集体事项和便民服务事项两大块内容。村级集体事项包括村级重大决策、村级招投标管理、村级财务管理、阳光村务、村级集体资产资源处置、村级工作人员任用、聘用等事项。便民服务事项包括村民宅基地申请、村民救助救灾款申请、村民用章管理、计划生育服务以及服务村民等其他事项。其中衙前镇村级集体事项19项，便民服务事项28项，戴村镇分别为17项、20项，河庄街道分别为16项、24项。

　　二、健全制度，阳光运行。为确保村干部权力规范行使、阳光运行，建立三大制度。一是流程公示制度。制定权力流程图，明确工作程序、时限，并通过广播网、华数电视、电信ITV、村务公开栏和发放村级权力清单手册等形式向村民公开，全天候接受各方监督。二是“村务开放日”制度。每月确定一天时间为“村务开放日”，将党务、村务、财务收支、重大事项决策等方面的有关信息向村民开放，接受村民监督检查。三是风险防控机制。根据不同岗位特点，梳理排查岗位廉政风险点，重点排查村干部在管理和使用村集体“三资”、推进新农村建设、执行强农惠农政策等方面的廉政风险点。

　　三、强化监督，确保实效。徒法无以自行，该区以三项机制推进村官“权力清单”落地。一是发挥村监委作用。加强村监会人员业务培训，提升监督能力；加强业务指导，引导督促村监会成员以廉政风险点为切入点，围绕“人、财、事”三方面内容，着重监督村级“三资”的管理使用情况，做到主动监督、全程监督。二是健全上级监督制度。通过每月召开村监会主任例会等形式，及时了解村干部用钱用权情况，发现问题，及时处置，把廉政风险消除在萌芽状态。此外，还建立健全村干部廉政承诺、廉政谈话、述职述廉和重要事项报告等制度，推行村干部积分管理制度，使村级“微”权力受到强力监督。三是落实考核措施。在农村基层党风廉政建设“评星晋级”工作中，将村干部权力清单工作和村监会积分管理作为重点内容进行考核，确保各项任务和要求落到实处。