为切实转变工作作风、提升工作效率、增强服务意识，进一步巩固和深化“讲学习、善创新、求实效”主题实践活动，树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象，萧山区纪委监察局以“自律承诺”活动为抓手，进一步加强自身队伍建设。

　　一是承诺个性化。坚持人人参加原则，要求委局机关全体纪检监察干部（包括借调人员和临时聘用人员）签订自律承诺书。自律承诺书强调针对性和个性化，以规定内容和自选内容相结合，从坚决执行各项纪律、切实加强作风建设、有效提升工作绩效、注重自身良好形象等四个方面细化承诺举措的同时，要求每位承诺者结合自身岗位实际和工作需求，自行填写第五项承诺内容，从而进一步体现承诺内容的可操作性，避免承诺内容流于形式。

　　二是亮诺公开化。统一制作自律承诺牌，其中标牌一侧为全区统一的“五不让、五不准”承诺，另一侧为党徽、姓名、职务、照片和个人结合提供的承诺短句（不超过16个字），并要求将自律承诺牌在办公桌显眼处摆放，自觉接受监督。同时，要求每位人员将承诺短句和自律承诺书电子稿发至委局OA平台，作到公开亮诺，更好地接受社会各界监督。

　　三是督查常态化。坚持自我检查和内部督查相结合，要求每位工作人员把践行承诺与推进工作、改进作风相结合，严格按照承诺重点、创新举措、细化承诺，并开展经常性自我检查。与此同时，积极开展内部科室的互相督查，并组织专门人员进行抽查，切实把自律承诺转化为工作实效，努力营造激情干事、科学干事、合作干事、干净干事、创新干事的良好氛围。

　　四是评诺考核化。结合“一报告两评议”活动和区纪委监察局满意科室考评，通过个人自评、同事互评、群众评议和领导点评方式，对工作人员履行承诺情况进行评议，并将评议结果在OA平台进行公开。同时也将自律承诺情况作为年度考核、评先评优的重要依据。