市建委以开展“六大活动、两项行动”深化作风建设年活动
来源：市城乡建设纪工委
发布时间：2014-11-26 10:00:15
市建委以打造“满意城建、阳光城建、廉洁城建”为目标，坚持以“六大活动、两项行动”为抓手，扎实推进深化作风建设年活动。
一是开展深化作风建设年大讨论活动。以“学党章、守纪律、转作风”党的群众路线教育为主线，开展“五比五找”大讨论活动，通过学习讨论、自查自纠，针对作风建设和效率效能提升上存在的突出问题，制订相应的整改措施，使广大干部职工的服务意识、效能意识、廉洁意识进一步加强。
二是开展落实作风效能长效机制“回头看”活动。认真对照巡视巡查整改和市综合考评反馈的意见建议整改工作，对近年来贯彻落实作风建设长效机制情况进行 “回头看”，以深化构建建委三大领域廉政风险防控机制为契机，健全完善政府工程建设管理内控制度、工作制度、学习制度、会议制度、财务制度、公开制度以及依法行政制度，建立对干部作风情况的动态监督、测评反馈和考核评价体系，逐步形成作风效能建设的长效机制。
三是开展“双服务、创满意”实践活动。深入开展“服务企业、服务基层”实践行动，在城乡建设行政审批服务和工程项目招标投标工作中以“提质、提速、提效”和“零差错、零投诉、零违纪”的“三提三零”为目标，认真落实窗口规范工作承诺制，深入开展基层站办（服务窗口）标准化建设，通过建立服务团队，创建服务品牌，以典型示范引领，努力实现向满意行业转变。
四是开展干部下基层“一线工作察实情、服务民生促和谐”活动。坚持领导干部带头示范，组织党员干部下基层、下企业，落实领导干部蹲点调研、破解难题等制度，开展与区（县、市）建设行政主管部门和各类建设主体主动对接，深入开展工程建设民主促民生活动，通过召开现场会、协调会、推进会，在第一时间查找、研究和解决问题，着力提高服务重点工程建设的能力和水平，协调推进工程建设中征地拆迁等重点难点工作。
五是开展深化“三型机关”创建活动。突出对中层以上干部的教育、考核、管理和监督，组织实施《杭州市建委城建干部素质提升工程实施方案》，认真开展“讲学（四学）、评星（四评）、争优（三争）”为载体的素质提升活动，积极组织跨岗位体验式轮岗交流等活动，有效增强机关和窗口工作人员的服务意识和责任意识。
六是认真开展公述民评活动。将机关处室和各有关单位服务社会（行业）的工作职能、服务承诺、投诉举报电话等情况进行公开,对落实“八项规定”、“六条禁令”和机关作风效能等情况开展明查暗访并进行通报，组织两风监督员和服务对象进行评议，认真督促落实整改工作，着力提升群众满意度。对造成严重影响的作风效能问题，除追究当事人和所在单位领导人的责任，在年度目标任务和党风廉政建设责任制考核中实行一票否决。
七是实施“提速提效”行动。深入推进“两集中、两到位”行政审批制度改革，整合归并行政审批服务职能，通过职能归并整合，推行投资项目“形式审查制”，优化联合审批、并联审批，实现服务窗口由“中转站”向“审批服务站”转变，确保受理事项前台和办理事项后台的无缝衔接。
八是扎实开展“效能亮剑”专项督查行动。着重围绕省、市委确定的 “三改一拆”、停车场（库）项目、保障性住房等7项专项督查重点工作，建立一把手负总责、分管领导亲自抓、职能部门具体抓的工作机制，每星期通过召开碰头会、现场协调会、上门对接会、落实整改“回头看”等，以会议纪要、承诺服务、监督检查等形式，着力督查项目建设中矛盾众多、进度缓慢、违纪违法等问题，通过专项督查和提供一事一策服务，有效化解了较长时间困挠的矛盾，破解了一些难点问题，有力推进了工程建设。
