近年来，西湖区纪委（监察局）狠抓纪检监察干部的监督管理，全面推行“网上日记”工作制度，通过“个人晒、互相比、大家评”，提升机关效能，倒逼派驻及镇街纪检监察组织加快落实“三转”步伐，取得了一定成效。

　　一、促使纪检监察干部“比工作、比进度、比绩效”。区纪委（监察局）在区效能督查系统中专设“网上日记”板块，将内容细分为“监督检查、走访调研、心得体会”等六个类别，全区各纪检监察干部每天实名登录系统，利用“边角料”时间，将执纪监督中的所行、所思、所悟进行分类记载，便于日后梳理汇总。从镇街纪检专干到区委常委、纪委书记，全区各级纪检干部都可以在这个平台中互看、互学所有人的工作日记，及时了解他人的工作落实进展情况，进一步提升工作的透明度。系统还具备“点评点赞”功能，每名干部都可以对其他同志的某项工作、某点体会给予评论，委局领导的点评点赞还具备自动置顶功能。通过“个人晒、互相比、大家评”，同事之间工作一目了然，互相比工作、比进度、比绩效，形成良好的工作氛围。委局办公室也会定期对日志中同志们提出的一些好建议、好想法，总结提炼，归纳整合，在《西湖纪检监察信息》中予以推广。

　　二、倒逼派驻及镇街纪检组织加快“转意识、转精力、转能力”。今年6月份开始，“网上日记”制度在全区11个镇街纪（工）委全面实行，实现了委局机关、派驻机构和镇街纪检监察组织的全覆盖。通过每天记录纪检监察相关工作，促使各级纪检监察组织时刻不忘本职工作，倒逼基层纪检干部特别是镇街纪（工）委书记把主要精力用在纪检工作上。同时，紧盯镇街纪（工）委业务不精、能力不强、专职不专等问题，进一步明晰镇街纪（工）委工作任务，通过在“网上日记”记录区纪委交办的各项工作任务完成情况，交流执纪、监督、问责中遇到的困惑及建议，推动镇街纪检组织加快落实“三转”步伐。对日记中反映出来的问题，委局领导及时通过约谈或下访指导等形式，着力帮助解决，推动镇街纪（工）委书记分工“瘦身”、纪检任务“饱和”，加快回归本职，做强主业。

　　三、引导全区纪检监察干部“合心、合力、合拍”。通过在“网上日记”平台分享个人执纪监督工作中的心得体会，针对一些问题畅谈想法和思路，委局领导可以第一时间掌握每名干部的思想动态，并提出建议。如区96666投诉中心一工作人员就群众多次举报小餐饮取缔难，职能部门相互推诿的问题，就“怎么问责？问谁的责？”，在“网上日记”中谈了自己的想法，委局信访室、党风政风室和部分镇街纪检干部纷纷结合个人工作实际进行了留言评论。区纪委书记看到后立刻与这名同志进行了沟通交流，并在系统中对这篇心得体会进行了点评并置顶，让全区纪检监察干部都可以在醒目的位置看到这段内容并进行深入思考。通过这种方式，达到了上下沟通的目的，引导全区纪检监察干部“心往一处想，劲往一处使”，有力推进各项纪检监察工作开展。