为切实增强党员领导干部廉政风险自我防控能力，杭州钱江经济开发区纪工委坚持细处着眼，抓源治本，从“微”入手强化岗位廉政风险防控。

　　一是在“细微”上用心，提升自我防控意识。开发区纪工委在岗位廉政风险防控工作中注重在“细微”上下功夫，要求党员领导干部结合自身工作实际，在去年防控排查的基础上，认真梳理科室和个人岗位廉政风险；按照风险等级大小确定出高、中、低三类风险等级，并制定相应风险防控措施。

　　二是在“防微”上用功，落实部门防控责任。坚持把“关口前移”作为预防工作重点，要求各部门围绕职责定位，结合新一轮行政审批改革要求认真梳理职权的变更项目，进一步理清部门（单位）权责，列出权力清单，固化业务流程，突出防控重点，注重加强对重要岗位、重点人员、关键环节廉政风险的查找和防控，建立起规范透明的工作程序和监管机制，做到防微杜渐。

　　三是在“慎微”上用力，发挥案例警示作用。根据各部门（单位）工作开展实际和日常履职情况，编写部门（单位）重点岗位和业务环节的廉政风险工作案例，以案说教、突出风险分析、开展廉政告知、进行行为纠错，建立健全党风廉政建设长效化常态化管理机制。