今年以来，淳安县以整治“四风”为切入点，突出“制度规范、教育引导、监督检查、责任落实”四大抓手，扎实推进正风肃纪工作，作风建设的新气象赢得了广大干部群众的肯定，根据问卷调查结果显示，群众对干部队伍作风建设的总体评价好与较好的比例达85.7%。主要做法：

　　一是对错分明抓规范。制定下发《关于明确规范公务员津补贴有关要求的通知》，进一步规范公务员津补贴发放。加强公务用车管理，建立公务用车信息库，对全县513辆公务用车实行登记备案，登记内容包括用车单位、驾驶员、定点停放地址等，要求各用车单位根据人员、车辆变动及时报备更新信息，实行动态管理。在全县党政机关开展会员卡清退工作，5023名党政机关干部职工递交了零持有报告。在419名县管领导干部中开展廉政风险防控工作，排查岗位廉政风险，制定防控措施，进一步规范廉洁从政行为。

　　二是正反典型抓引导。开展“我身边的勤廉故事”征集活动，共征集107篇作品，评选出“入围奖”20篇进行通报表彰，编印成书发放到全县各个乡镇、部门，宣传正面典型，倡导崇廉尚洁风尚。开展反面典型警示教育，举办县级机关各部门（国有企业）党政正职党性党风党纪教育培训班，组织部门“一把手”参观浙江省法纪教育基地——萧山南郊监狱。以近年来该县农村党员干部典型案例为蓝本，拍摄警示教育片《村官警示录》，组织全县村两委主要干部进行观看，以案明纪，以案促廉。

　　三是明暗结合抓督查。围绕县委县政府关于厉行节约八个方面的要求开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”专项检查，全年全县“三公”经费支出同比下降明显。由纪委常委带队分组对乡镇部门的作风建设情况进行抽查，在节假日期间对公款请吃、公车私用、工作日中餐饮酒、上下班纪律、驻夜值班等情况开展暗访，对典型问题下文全县通报。县纪委常委会对建管局、文广新局、富文乡、汾口镇等四个单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行巡查，对被巡查单位班子成员和下属单位负责人个人有关事项报告真实性开展核查，对3名未如实报告房产情况的干部进行了批评教育。

　　四是奖惩并举抓责任。对县规划局编审科等四个科室负责人开展问效评议，把被评议对象纳入县“满意科室”、“满意站所”年度评选范围，与干部使用、评优评先、单位年度综合目标考评结合起来，优先推荐参与“市人民满意基层站所（办事窗口）”评选，上一年度不满意和整改科室列入下一年度问效评议对象。加大查处问责力度，今年以来，全县共查处违反省委“六个严禁”的行为2起，给予批评教育和诫勉谈话6人次；查处违反效能建设有关规定的行为33起，给予责任追究30人次。通过奖优惩劣，进一步落实了单位责任，增强了党员干部的责任感和使命感。