作为最早探索社区居务监督委员会建设工作的城区之一，拱墅区针对社区居务监督委员会换届选举工作无规范可依的实际，坚持早摸底、出细则、编手册、先试点，做到有数可查、有据可依、有章可循、有例可援。截至目前，83个应换届的社区居务监督委员会全部完成换届选举工作，共有成员413人，平均年龄51.24岁。其中，中共党员219人，占总人数的53.2%；具大专及以上学历的有78人，占总数的40.68%。

　　一是早摸底，做到有数可查。通过街道、社区两个层面，先后召开百余人次调研座谈，摸清社区居务监督委员会建设现状，征求新一届社区居务监督委员会的组织构架、职数设置、相关制度等意见建议，做到了底数清、情况明。

　　二是出细则，做到有据可依。出台《拱墅区第二届社区居务监督委员会换届选举工作细则》，分别对居务监督委员会的人员组成、任期要求、候选人基本条件和要求、选举产生程序等关键环节作了具体规定，同时对居务监督委员会成员的罢免、辞职、终止和补选也进行了详细规定，改变了社区居务监督委员会换届选举工作无规则可依的现状。

　　三是编手册，做到有章可循。专门编印《拱墅区社区居务监督委员会换届选举工作手册》，内含18个模块内容，并在附录部分收录了社区居务监督委员会换届选举工作问答30问，逐一解答换届选举可能遇到的问题，基本实现了一册在手，换届选举无忧的便利。

　　四是先试点，做到有例可援。将大关街道东二社区列为试点观摩社区，并组织全区各街道党工委副书记（纪工委书记）和社区党委书记参加，进行换届选举模拟预演，让每个社区熟练掌握居务监督委员会换届选举工作流程、内容，为全面推进社区居务监督委员会换届选举工作奠定了基础。