为进一步加强机关作风建设，增强工作人员的责任意识，切实提高工作执行力，近日，下城区制定完善了《机关工作人员问责办法》。

　　办法规定，对全区机关及其工作人员在作风建设、制度执行和履行职责等方面存在的30种情形，要按照依法办事、实事求是、有错必纠、公平公正、责罚相当、教育与处罚并举的原则，实行问责。问责的方式分为通报批评、责令公开道歉、告诫、调离岗位、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退。办法同时明确，机关工作人员受到问责的情况，作为提拔任用考察内容。

　　该办法适用于全区党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关，人民团体，经授权、委托具有公共事务管理或执法职能的事业单位等及其工作人员，以及由政府机关任命的其他人员。

　　据悉，今年1至5月，全区共组织各类行风和效能明查暗访5次，检查单位累计112家，问责4人。受理各类投诉75件，对11起“民情热线”交办件和3起上级交办件、网络反映件进行跟踪督查，核实问题并问责4人。