一是实行干部“挂牌上岗”制度。统一设计乡镇干部工作牌，工作牌上公开的内容包括姓名、岗位（职务）、照片、政治面貌等基本信息，工作时间将工作牌挂于胸前。挂牌上岗实行“三必挂”，即上班值班时必挂、接访群众时必挂、走村入企时必挂。建立“挂牌上岗”督查考核机制，将乡镇干部执行“挂牌上岗”情况与年度考核、评先评优挂钩。二是实行 “晒”工作清单制度。乡镇干部每天下班前将自己当日的工作任务落实情况、遇到的问题和解决办法以及次日工作打算等，通过党政网邮箱、电话、移动E平台、短信等方式报送到乡镇党政办，由党政办整理后，次日上班时在醒目处张贴，“晒”出干部工作清单。镇干部每日工作动态形成“工作清单”后，哪里工作有创新，哪里出成效，都能一目了然，互相有比较、有效遏制了部分镇干部存在的“庸、懒、散”现象。三是实行“夜学、夜谈，夜访、夜评”制度。“夜学”以各职能科室组织为主，邀请有关专家或本科室业务人员讲课、开展影像讲座及其他活动等；“夜谈”即开展镇领导、镇干部、村干部之间，以及镇干部与征地拆迁户、信访矛盾纠纷户之间的谈心谈话活动；“夜访”即乡镇干部利用晚上时间开展走访农户活动；“夜评”即一个季度推荐1-2名干部参加季度工作之星评选，晒晒工作谈谈心得，最终投票选出季度工作之星。