为进一步发挥好民主监督作用，近日，我市对原政风行风监督员和特邀监督员队伍进行换届，将两支队伍名称统一为特邀监察员。换届后，共聘市特邀监察员40名，其中有市党代表1人，市人大代表1人，市政协委员5人，区人大代表2人，区政协委员4人。按从业情况统计，企事业单位代表24人，机关干部5人，媒体代表4人，社区工作者代表3人，退休干部3人，群众团体代表1人。按政治面貌统计，中共党员26人，民主党派8人，群众5人，无党派1人。从本次换届情况看，主要有三方面特点：

　　一、确立换届原则，进一步优化监督力量

　　一是保留骨干人员。保留上届监督员、特邀监察员中工作表现好、业务能力强的同志。同时对已任三届及年龄、健康等原因不适宜开展工作的同志，本届不再续聘。二是扩充专业力量。执法监察和工程效能监察需要一批懂业务的行家里手，本次选聘扩充了这方面的人选。同时将“民情热线”四个媒体的相关工作人员和记者吸收为拟聘人选，有利于发挥好广播、电视、报纸、网络四位一体联动运行机制的作用。三是强化市区统筹。结合近年工作实际，在6个城区现聘监督员中择优物色部分工作热心、监督能力强的人员作为拟聘人选。在发挥他们作用的同时，可以带动区监督员工作的开展。四是适当减少人数。根据以往工作经验，经综合考虑人员情况和需求情况后，本次拟聘人选适当减少。从原56人减少至40人，其中纠风室21人、效能室9人、执法室10人。五是保有代表层面。继续保有“两代表一委员”、民主党派成员、群众团体代表、企事业单位代表、新闻单位代表、基层群众代表、机关干部和退休人员等层面的人选，确保代表层面的广泛性。六是坚持单位同意。除已退休人员外，对续聘和新聘人员，全部征求其所在单位同意。

　　二、建全工作机制，进一步加强规范管理

　　为规范特邀监察员职责，加强特邀监察员队伍建设，充分发挥特邀监察员的作用，在原《杭州市监察局特邀监察员工作办法》和《杭州市政风行风监督员工作办法》基础上，出台了新的《杭州市监察局特邀监察员管理办法》，共分十五条，对管理办法的制定目的和依据、特邀监察员的性质、产生层面、条件、主要职责、权利、义务、聘任程序、聘任期限、特邀监察员聘任后与原单位的关系、解聘、职能处室的要求、互动机制等做了具体的规定。新聘特邀监察员将实行分头动态管理，统一调配使用，每年由管理处室按20％比例提出更换人员。

　　三、明确工作职责，进一步加强监督力度

　　今年，市特邀监察员将通过明察暗访、召开座谈会、调查问卷等多种方式，负责对全市作风建设情况，96家市级“人民满意基层站所（服务窗口）”回访情况，新一轮申报市级“人民满意基层站所（服务窗口）”情况，“两定机构”服务行为和银行系统行风活动等开展监督检查。通过查访，及时发现解决我市政风行风建设中的问题，进一步促进政府职能转变，提高行政效率，降低行政成本，实现我市经济社会又好又快发展的目标。