2013年以来，市城管委紧紧围绕打造“美丽城管”“廉洁城管”目标，积极采取措施，强势推进和落实城管工作。

　　一是强化责任，建立健全岗位责任制。制发《市城管委领导和部门2013年党风廉政建设和反腐败工作责任制》，将2013年反腐倡廉工作任务细化为60项，确定11名城管委领导、16 个牵头部门和单位负责组织落实。明确各级党委廉政风险防控中的主体责任，推动各级领导班子一把手负总责，领导班子其他成员落实好“一岗双责”，带头防控风险，抓好职责范围内的风险防控。系统上下形成了党委统一领导、部门齐抓共管、纪工委组织协调、所属单位积极推进、全员踊跃参与的良好局面。

　　二是完善机制，着力理顺工作关系。根据职责要求和有关规定，认真研究解决新机构运行以来存在的问题和困难，进一步明确职责，理顺关系，畅通渠道。抓好资源整合，完善工作机制。将“12319” 城建城管服务热线（含“12345”二级平台）和“96310” 城管执法投诉受理热线两条热线整合，统一划入市城管执法投诉受理指挥中心管理，提高服务效率，增强数字城管、智慧城管为民服务的功能。改进投诉受理方式，提高处置效率。针对市城管委对各区局业务工作的指导关系，积极与“96666”投诉热线与市电台“民情热线”等协调，由“市城管委统一受理、再交办相关区局办理 ”改为“区局投诉直接由两条热线交办、市城管委主要受理本级及直属单位投诉”，畅通了投诉渠道，提高了处置效率。

　　三是强化教育，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作。针对2012年全市城管系统发案率有较大幅度增长的情况，认真分析原因，汲取案件教训，研究相应对策。及时制发通报，着力抓好城管干部职工的思想教育。坚持“四个突出”：一是突出廉洁自律教育，促使城管人员自觉树立和弘扬良好作风，防止发生吃拿卡要、以权谋私、违规执法等问题，切实提升教育的针对性和有效性。二是突出法纪法规教育，教育城管干部职工不仅学法懂法，更要自觉守法、公正执法，以规范言行塑造城管良好形象。三是突出思想道德教育，加强政治理论学习，增强党性观念和个人修养，牢固确立正确的权力观、利益观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，经受住权力、金线和美色的考验。四是突出警示教育，坚持以身边事教育身边人，深入剖析涉案人员违纪违法的原因，使城管干部职工从中汲取深刻教训，真正受到教育，引起警省，避免再发生类似问题。

　　四是强化作风，狠抓中央八项规定的贯彻落实。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市有关要求，结合城管工作实际，制定了完善调研制度、改进调研方式等7个方面17条实施意见。召开市城管系统作风建设座谈会，进一步征求意见，研究探讨加强作风建设的具体举措。坚持群众诉求工作导向，把办理行风投诉作为发现城管行风问题、改进工作作风、联系服务群众的有效途径，以认真负责的态度做好行风投诉办理工作，努力做到调查充分、事实清晰，标准一致、程序规范，破解难题、结果满意。坚持将行风建设作为重要内容纳入单位和个人的年度考核，严格落实奖惩措施。今年以来，市城管委未发生违反中央八项规定的情况。