2013年初，我从区纪委机关调到派驻区社会事务管理纪工委，配合纪工委书记归口管理6个单位的纪检监察工作。工作阵地由远及近，工作方式也由上级机关转变到站到部门一线去监督，如参与事业单位招聘面试监督，招投标评标现场监督等等，甚至还将触角延伸到了全区为企服务工作，试图通过与招商引资企业的对接来评价政府服务的作风效能情况。

然而，就在我们四面出击的时候，2013年11月，中央纪委提出了“转职能、转方式、转作风”的战略部署，对照中纪委的要求来检视自己的工作，我发现以往的工作方式在某种程度上似乎在代替业务部门抓业务检查，尤其在一些关键环节的深度参与，使得我们的工作在某种程度上甚至为业务部门进行了“廉政背书”。

面对“三转”的再动员和再部署，区纪委分组分片组织召开座谈会深化思想认识，通过讨论交流，我们基层纪检组织如何开展工作的路径渐渐明朗，即通过有效运用党风廉政建设责任制考核办法，进一步明晰主体责任和监督责任的边界。在集中精力聚焦主业，狠抓监督执纪问责的同时，我们协助好党委（党组）履行作风建设、惩防体系构建、“一岗双责”等主体责任，但绝不包办代替、越俎代庖。

对照“三转”要求，我们的工作亟需从“稻草人”、“挡箭牌”的角色中抽身出来，真正发挥出纪检监察组织“对监督的再监督”的职能作用。派驻纪工委要有效发挥派驻机构“派”的特点和“驻”的优势，通过蹲点巡查的方式推开“没有禁区、没有例外”的党内监督，实行以问题为导向的专项检查，运用综合措施增强监督实效，层层传导压力加大问责力度。

中纪委作出“三转”部署以后，我所在的纪工委--这一全国纪检监察组织中的基层细胞在不断学习和深化认识的过程中再一次校准了航向。作为一名从事8年纪检监察工作的党的干部，我正在见证并亲历纪检监察工作从摊开手掌到攥紧拳头的变革，置身在滚滚历史洪流之中的每一个我们，都在经历重生。（作者：上城区社会事务管理纪工委副书记、区监察局派驻区政府社会事务管理系统监察室主任　马世亮）