纪检组如何做好监督执纪问责？近年来，驻市农业局纪检组创新运用“点线面”工作模式——点上聚焦、线上到底、面上拓展，着眼重点领域，强化监督责任，同事推动驻在单位进一步落实好主体责任。今年以来，纪检组共办理信访件7件，自办完成1起副处级干部的违纪案件。

点上聚焦，抓住关键，精准发力

以重点领域、关键环节风险防控为着力点，对民主集中制、“三重一大”集体讨论决策、干部选拔任用、领导干部个人有关事项报告、支农资金项目监督、公款竞争性存放、事业单位资金使用管理等方面内容进行重点关注，督促做好岗位廉政风险点排查，加强廉政风险防控机制建设。督促农业局编印下发《杭州市农业局内部控制手册》，对财务管理、政府采购、审计管理、党委议事制度等十三项事项用制度化的方式进行管控，并确保制度有效执行。

线上到底，两个责任，齐头并进

通过各种载体强化领导干部“一岗双责”意识，在落实主体责任上主动作为，形成主要领导亲自抓、一级抓一级，层层抓落实的责任体系。协助党委做好《党风廉政建设责任书》、《勤政廉政承诺书》签订；建立健全党风廉政考核制度，加大责任考评力度，把党风廉政建设责任制的相关考核结果纳入年度考核中；每季度召开局党委会分析落实党风廉政建设工作，并会同市农业局党委召开市农业局党风廉政工作联席会议，全面分析全局党风廉政建设的开展情况，具体部署落实下阶段工作；半年度召开局属单位党风廉政建设座谈会，听取9家局属事业单位党风廉政建设工作汇报，并作工作部署；组织召开全市农业系统落实党风廉政建设“两个责任”座谈会，听取各区（县、市）农业局“两个责任”落实情况，搭建交流平台有效促进全市农业系统党风廉政工作。

面上拓展，有效覆盖，全面铺开

通过专项检查、巡查、廉政谈话等方式加强对直属各单位党员干部的日常管理和监督。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日期间开展专项检查。共计开展监督检查30次，检查单位11家；对直属单位巡查全覆盖，会同局党委对市农业局所属4个直属事业单位的党风廉政建设情况开展巡查，对检查中发现和反映的有关情况以党委发文形式形成反馈意见，提出意见建议15条，并再次登门进行反馈，规定3个月期限整改落实，共计谈话处级以上干部46人。同时，对去年巡查的5家直属单位的整改情况进行“回头看”，督促落实对22个问题的整改；对局属事业单位及归口监督单位的处以上干部开展一对一形式的廉政谈话，抓早抓小，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，开展纪律教育，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。（缪书玥）