今年以来，驻市城管委纪检组积极探索对下属单位党组织和党员干部强化监督的工作举措，推动全面从严治党向基层延伸。

抓住“牛鼻子”，让“一把手”管牢“一把手”

领导干部尤其是单位“一把手”是治党管党的关键，纪检组立足于抓住关键少数，督促党委完善主要领导约谈、廉情专题汇报、党风廉政述评等制度，“一把手”全年约谈直属单位主要负责人60余人次、听取廉情专题汇报近30次、对直属单位党风廉政工作进行点评9家次，强化了党委“一把手”对直属单位落实主体责任的监督。

织就“探头网”，实现纪检干部全覆盖

为进一步深化派驻监督的“探头”作用，纪检组把监督视野覆盖到了下属各级党组织，在督促建立机关纪委、配备专职纪检干部的基础上，指导下属单位党委、党支部组建兼职纪检干部队伍，不定期对纪检干部开展信访办理、廉洁教育等方面业务培训，提升监督能力。目前登记在册的基层兼职纪检干部43人，参与所在单位招投标、人员招聘等事项的监督40余次，办理纪检组交转信访6件。

专注“挑刺儿”，内外结合抓好监督

一方面重视内部监督，督促党委建立直属单位党风廉政巡查制度，由分管领导带队、相关处室和纪检组参加，对3家直属单位开展驻点巡查，及时发现和纠正问题17个，防止小病拖成大病、小错酿成大祸。另一方面引入外部监督，开展“正风肃纪在路上”专项行动，邀请行风监督员对直属单位开展明查暗访，累计开展督查23次，纠正作风效能问题21个并予以通报。

耕好“责任田”，严格监督执纪问责

突出纪检组主责主业，认真履行监督执纪问责职能。重视下属单位信访办理和线索处置，对11件反映下属单位问题的信访举报直接调查5件，排查上报直属单位专项资金使用不够规范等问题线索7条。坚持挺纪在前，严肃查处一家科级事业单位违规发放福利等2个违纪案件，挽回经济损失34万余元，批评教育和提醒谈话20人，书面诫勉3人，党纪政纪轻处分4人，重处分1人，落实了“四种形态”要求。