“廉洁档案对我们的个人及家庭基本情况、廉洁信息等内容，记载得一清二楚，不仅增强了我们的廉洁自律意识，同时也大大减少了村民对村干部的猜疑，让村民对村干部多了一份信任，真是一举多得。”近日，当谈及建立村干部廉洁档案时，有着20多年基层工作经历的萧山区河上镇璇山下村党总支书记如是说。

近年来，各地出现的“苍蝇式”腐败案件不时见诸报端，小官巨贪不仅直接侵害了老百姓的切身利益，败坏了社会风气，更严重影响到了党群干群关系。为进一步加强对村干部的监督和管理，防止“微权力”腐败现象发生，今年，萧山区在河上镇首次尝试建立《村干部廉洁档案》，对辖区16个行政村（社区）三委干部的廉洁情况全部进行建档管理。

该廉洁档案主要包括基本信息、廉洁信息、重大事项报告、岗位廉洁风险防控等四大板块，内容涵盖了村干部收入情况、住房及个人车辆情况、配偶、子女及其配偶从业、受党政纪处分情况、岗位风险防控措施等大量信息，并实行“一人一档”动态管理，这一举措有效填补了该镇村干部廉洁档案管理的空白。

“全镇104名村干部都建立了廉洁档案，但这只完成了此项工作的一半，接下来，我们还将在档案管理运用上下功夫、出实招，力争探索出一套科学合理、有效易行的运行管理机制,真正发挥出廉洁档案的源头防腐作用。”河上镇纪委相关负责人表示。

据了解，今年以来，河上镇通过源头抓、抓源头，不断从根本上堵住干部腐败漏洞，切实把权力关进制度的笼子，全年涉及村干部信访数量较去年下降50%以上，有力确保了村内的和谐稳定。

下阶段，该镇将进一步做好廉洁档案的动态监管工作，及时更新完善档案信息内容。同时，还将定期对廉洁档案进行随机抽查，抽查结果与村干部的年终绩效考核直接挂钩，有效促进村干部廉洁履职。