2016年10月，乡镇换届，我当选为一名镇纪委委员。曾经对纪检干部的印象是个个铁面无私，查办大案要案，惩处贪官污吏。满怀着对新岗位的憧憬，我立志成为一个忠诚、干净、担当的纪检人。

很快，镇纪委就收到了多个信访件，反映的内容大同小异，认为村干部在工作、生活中存在违反纪律的问题。我在镇纪委书记的带领下，积极参与了这些信件的办理。查阅村级账目、翻看会议记录、制作调查笔录……忙碌了大半个月，调查结果基本上是情况不属实，或者问题部分属实但很轻微。最后的处理结果是谈话提醒教育或者诫勉，与我当初看到信访件时认为通过查办应该会有党纪处理的局面完全不同。

想象和现实的落差让我觉得乡镇纪委干的活儿挺没劲，日常接触的工作似乎都是一些鸡毛蒜皮的小事，我的工作到底有多大意义呢？带着一肚子疑问我走进镇纪委书记办公室，我渴望从他那里找答案。然而书记并没有正面回答我，而是平静地说：“抓早抓小是不是监督执纪工作？我们每了结处理一件信访后所涉及的村有没有变化？”书记拍了拍我肩膀，“你带着这两个问题，结合平时的工作去找答案，也许不久你的疑惑就解开了。”

没过多久，我又参与了一个村级信访件调查，信中反映某村党总支书记处事不公，对待群众态度粗暴。同样的工作流程：找相关人员核实谈话、翻查会议记录和村级财务档案……，通过核查没有发现该村书记有违纪问题。不过，此次下村调查过程中，每个环节我都特别留心，还真的让我观察到一些现象。被反映的村书记经常有一种“只要工作认真负责就好，群众不理解我也没办法的”心态。正是因为这样的心态，当群众对村里的工作有误解的时候，该书记不是耐心解释，而是我行我素，有时还对人说：“我一不贪二不占，就算告到纪委也没关系。”信访件中反应的问题虽不属实，但是该村书记还是有着苗头性问题的。于是我们调查组建议镇纪委书记对其进行谈话提醒教育。

“村书记不能团结群众如何能带领好群众？这样的你觉得自己是否称职？”该村书记面红耳赤地离开镇纪委书记办公室。

随后，该信访件在村委会进行了公开答复，将信件中的每一个问题按照调查情况逐个进行了详细解释。同时，该村书记将自己平日对待群众的态度也公开做了检讨。答复会上，信访反映人感慨地说：“现在我们镇纪委做事我是绝对信任的，这场答复会不仅是向大家公布整个调查情况，更是一场教育警醒会。”他转向村书记继续说：“但你当了书记后距离党员群众越来越远了，希望通过这次事件能让你重新回到群众中间，继续带领大家做好村里的工作。”双方的心结打开了，村里的气氛不再剑拔弩张了，村干部们放下了架子，更真诚地面对群众，该村书记在党代表选举时也得以全票当选。

了结这个信访件，我有一种豁然开朗的感觉。作为一名最基层的纪检干部，就要在党员干部懈怠麻痹思想刚一露头时，及时介入提醒，让基层党员干部始终保持健康的状态，让基层党组织始终保持发展的动力与干劲。基层纪检干部也许办不了什么惊天动地的大案子，但是任何事业都得依靠日常细微的工作小成果累积起来。

镇纪委又一次召开了工作例会，我有感而发：“书记，我想我找到了答案，乡镇纪检工作很琐碎，但是只要把每一件小事办实，把每一个苗头性问题管住，就能为纪检事业献出自己的一份力。”这时，我感受到了镇纪委书记目光中的肯定。(建德市航头镇纪委 傅远辉)