3月20日下午，余杭区住建局、区交通运输局、区教育局、区农业局、区交通集团、区人力社保局等6家单位的党委书记一一向区纪委汇报了党委履行党风廉政建设主体责任情况，开启了一年一度的“大考”序幕。

“对下属单位监管不到位，个别下属单位存在公务用车管理使用不规范、公务接待费列支不规范、津贴补贴发放不规范等问题。”“财务管理不到位，存在资金沉淀较大、未按规定上缴财政、账面余额与银行实际不符等问题。”针对党委书记的汇报，区纪委副书记金丽敏进行了一一反馈。反馈中涵盖了部分具体事例，既论证了问题所在，又使得汇报人员红了脸、出了汗。

与往年不同的是，今年的主体责任汇报会融入了“一岗双责”的内容。在党委书记汇报履行党风廉政建设主体责任的同时，选取了一名班子成员汇报了履行“一岗双责”的情况。

“党委主体责任不是党委书记一个人的责任，而是党委班子的整体责任。党委书记的‘第一责任人’责任毫无疑问是主体责任的重要组成部分，但不是全部。主体责任更多的是班子成员的‘一岗双责’，而当前最缺失的恰恰就是‘一岗双责’。”这是余杭区纪委书记邵伟斌反复强调的一个观点，同时也是此次把“一岗双责”纳入主体责任汇报会的原因所在。

从金丽敏的反馈中，也不难发现目前班子成员在履行“一岗双责”方面存在的一些问题。

“少数班子成员对履行‘一岗双责’还停留在口头上，未真正落实在行动中，对谈话提醒工作理解认识不深刻，对分管领域或联系单位中存在的问题和隐患没有做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管。究其原因，还是存在好人主义倾向。”

对各党委书记和班子成员的汇报，邵伟斌最后强调，“对于存在的问题，必须立行立改，避免出现年年找问题，年年老问题的现象。”

据悉，本次汇报会涉及20个镇街、11个部门，会议时间将持续3天。整个汇报会后，区纪委将下发书面意见书，并抄告相关区领导，督促单位认真研究并限期落实整改。