近年来，驻市审计局纪检组坚持问题导向，运用“四种形态”，多措并举，实现廉政监督全覆盖。

把重大权力事项关进制度的笼子。纪检组督促和协助局党组制订《局党组议事决策规则》《“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，从制度层面规范局党组在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度金额使用事项的集体决策行为。2016年，共参加局党组会、局长办公会议和重要专题会议共9次，提出意见建议54条。

开展廉政谈话咬耳扯袖。纪检组通过制定实施《健全和规范干部廉政谈话制度的实施办法》，把处级非领导干部纳入廉政谈话的对象，实现处级干部廉政谈话全覆盖。2016年全年共对52名处级以上干部进行廉政谈话，对9名处级领导干部进行廉政提醒谈话，对11名新任处级非领导职务干部进行任前集体廉政谈话。

打通审计组廉政监督的最后一公里。制定了《审计组廉政纪律管理办法》《审计组现场廉政纪律巡查实施办法》，认真开展审计现场廉政纪律巡查和审后廉政回访，审计组在审计进点前签署《廉政纪律承诺书》，实行审计组组长对审计组的廉政工作负责制。同时，纪检组主动对接被审计单位纪检监察机构，共同做好对审计组的廉政监督。2016年，纪检组对22个审计组落实中央八项规定精神、执行审计“八不准”规定、依法审计和重要问题线索处置情况进行现场巡查，签署审计组廉政纪律承诺书40份。

突出重点开展专项监督。针对市审计局财政资金管理使用情况、政府投资项目审计聘请社会中介情况等，纪检组开展了专项检查；对局机关工会、市审计学会、市内审协会财务收支情况开展延伸检查。