近日，由滨江区纪委主导开发的“落实党风廉政建设主体责任监督管理系统”正式上线运行，实现了对辖区内街道、机关和直属单位履行主体责任情况的信息化监督。

主体责任再细化。点击进入系统，窗口醒目位置便跳出“主体责任清单”一栏。这份清单根据各街道、部门人员、街道纪工委和派驻纪检组职责分工不同，区别共性责任清单与个性责任清单53条，不仅列明每个人的任务内容和工作要求，还规定了任务完成时限，临期任务用黄色标明，逾期任务用红色标明。界面简洁清爽，可操作性强。   

指导监督再加强。全区各街道和部门定期将任务完成情况上报对应的街道纪工委和派驻纪检组。纪工委和纪检组须严格审核上报内容，采取催办、退办、补办等方式进行监督，必要时还可对部门负责人等进行提醒谈话。区纪委相关部门可后台登录系统对主体责任完成情况和监督检查情况进行督查，进一步加码主体责任落实。

履责考核再升级。系统按照月、季、年度分别对各主体责任单位任务完成情况进行统计，统计结果以柱状图方式显示，并在全区范围内排名。此外，该系统还将红黄牌概念引入统计。责任清单任务逾期上报，计黄牌一张；逾期未上报或任务未完成，计红牌1次，统计结果以饼图方式显示。定期考核排名并将结果纳入年终党风廉政建设考核体系，将主体责任落实分解细化到各个时间节点，避免出现年底搞突击台账应付检查等现象。

图为主体责任监督管理系统主界面 

图为系统自动生成的红黄牌统计示例饼图（模拟数据）

“发挥我区科技优势，利用“云平台”和“大数据”对党员干部主体责任履行情况进行全面量化考核，构筑线上线下的综合监督体系，是我们滨江区纪委不断探索党风廉政建设细化深入的方向和目标。”近日，区纪委举办的系统上线培训会上，区纪委的相关负责人如是说。

“责任更明确，要求更具体，考核更规范，”刚参加完培训的同志说，“身上的担子更重了，有了目标和压力，我们的干劲更足了！”

下一步，滨江区纪委还将进一步探索“主体责任监督管理系统”与各责任单位党风廉政建设档案内嵌模块相衔接，特别是与领导干部个人廉政档案共享数据，同步跟新内容。将系统考核纳入领导干部年终考核体系，继续压紧压实主体责任，加快党风廉政建设落地扎根。