“你们后台通过考试名单有没有，能不能给我们先发一份，对没有通过的我们再提醒提醒。”考试时间还没截止，五常街道的纪工委副书记谢煜就有点着急了。

从3月25号开始，余杭区纪委利用“勤廉余杭”微信公众号上的微考场栏目，开始了党风廉政教育一季一考核工作。

这也是余杭区纪委深入开展党风廉政教育的一项创新举措。

“以前，虽然我们对各级各部门的党风廉政教育也有考核，但没有做到细化、量化。今年我们在这方面有所改进。”余杭区纪委宣教室主任洪涛介绍到。

据了解，今年该区纪委围绕十八大以来中央出台或修订的党内法规，开展党章党规党纪系列学习教育活动，并借助微信平台上的微考场栏目，每季划定主题，一季一考。像刚结束的第一季考试，就是以《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、中央纪委监察部网站“学思践悟”栏目为主题，旨在通过对这些文章的学习，加深对各项党内法规的系统性认识。

考试时间设定为一周，每位参考者的10道题目都是随机产生，通过考试后提交姓名、单位，如果有参考人员未通过测试，就要在党风廉政建设责任制考核里进行扣分。

“党风廉政教育的成效不容易显现，工作容易被忽视，必须要有考核来倒逼。每个季度进行扣分，就是为了各级各部门能够在下一个季度的学习教育中更加重视，有所改进。”对过程考核的目的，洪涛这样说道。

目前，余杭区第一季廉政微考场已经结束，考试结果在全区进行了通报，这对有参考对象未通过微考场考试的单位而言无疑是种警示提醒。