今年以来，杭州市地税稽查部门建立健全风险防控的长效机制，防范廉政风险。

实行案源分级分类管理机制。强化对重点税源的监控力度，对不同类别案源进行分级处理。既打破了区域界限，又避免了“人情税”、“关系税”的发生，有效防止执法过程中自由裁量权滥用，从而规范稽查执法行为。

试点推行稽查“团队化”检查新机制。稽查二局打破稽查局内部检查组与科的界限，根据案件类别结合干部业务能力、专业特长、检查经验等要素，组建检查团队，对案件进行集中统一查处。该模式增加了检查组成员的流动性，规避以往因“单兵作战”而带来的执法廉政风险。

推行廉政作风监督卡机制。要求稽查干部入户执法时，必须随带廉政作风监督卡并交给纳税人，从依法办事、廉洁自律、工作态度、工作效率等方面自觉接受纳税人监督。

形成稽查案件合议机制。对各类疑难、有争议或重大案件从“文书使用、事实认定、执法程序、法律适用”等方面进行充分讨论，并最终形成处理意见，从而确保执法的合理性、正确性和合法性。

实施案中执法督查机制。采取查中督查、查后复查的监督办法，对存在执法风险疑点或查补金额较小等案件由法规部门提早介入实施案中督查；同时，每年定期组织抽取一定比例的已查案件，抽调精干人员，通过案卷审查和实地调查等方式开展认真深入细致的复查工作，及时发现和纠正案件存在的问题和风险，并做好整改。