近年来，杭州大江东产业集聚区管委会持续深入推进作风建设，多管齐下力促党员干部展优良作风，创一流业绩。

强化督查推动作风转变。构建大督查工作机制，建立综合督查和职能督查两大督查主体，明确年度主要经济指标、重大项目、重点任务和上级通报、领导批示、媒体曝光的重要事项等督查重点，落实定期督查、专项督查、联合督查、协调督查、现场督查、例会督查等督查方式，今年上半年重点对“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动、小城镇综合治理和剿灭劣Ⅴ类水行动、会风会纪等开展实地督查，共反馈上级领导批示件3件，发出督查通报4期、督查专报15期。临江街道组织开展了村级工作大督查，对村社换届后的工作提出25条整改意见，促使新一届村社干部展示优良作风，创造一流业绩。

通报曝光倒逼作风转变。加大通报曝光力度，今年以来，《今日大江东》报共推出《曝光台》栏目50期，公开曝光85个涉作风效能建设的具体问题，并会同纪检组和相关职能部门督促抓好整改。纪检组在开展明查暗访的基础上，梳理了“执行不力、管理不严、意识不强、形象不佳”等四个方面问题，制作成视频短片在集聚区综合性会议上进行曝光警示，并督促各责任单位抓好整改。自实体化运作以来，纪检组共发出通报3期，对31名违反作风效能规定的工作人员进行点名道姓通报曝光。

实干至上引领作风转变。坚持实干至上、行动至上，把践行作风建设的要求落实到具体工作中，让好作风蔚然成风。今年以来，集聚区共派出77名服务专员在项目一线凝心聚力、主动作为，着力推动总投资51.5亿元的5个项目集中开工。在河庄街道办事处一楼大厅，涉及小城镇环境综合整治建设项目、小城镇环境综合整治管理项目等项目的推进落地情况均在墙上一览无遗。义蓬街道出台“路长制”，把辖区418条街道主干道、村级道路包干了给街道、村社干部，如因路长不履行或不正确履行路长职责，还将被问责。

双向发力加速作风转变。一方面，坚持问责推动，对发现的“不担当、不作为、不落实”问题，发现一起，查处一起。如在例行工作检查中，发现了一起企业电力线路移位事项办理中存在工作拖延、不负责任的问题，及时发出《作风检查建议书》，责成所在单位作出问责处理。另一方面，注重正向激励，坚持能力在一线培养、业绩在一线创造、干部在一线选拔，选优配强“狮子型”干部和“狮子型”团队，自去年以来共有22名干部因重点工作表现突出被提拔使用；同时实行容错免责，落实“三个区分开来”的要求，为担当者担当，让有为者敢为，促使党员干部大胆干、放心干、撸起袖子加油干。