4月15日，是我们建德市委第四巡察组进驻市农业局巡察的第五天。按照原定计划，今天找人事科科长谈话。我一边仔细浏览工作人员花名册，一边询问农业局党委在选人用人方面的相关情况。

“近5年，我们局中层正职干部提拔较少，只有原土肥站站长何某某提拔到总农艺师岗位，成了局班子成员。何某某原来是植保站站长，他的前任汪某某，现在可是老板啦，也就是新安植保有限公司老总......”人事科长不经意的话语在我心底留下了疑虑。

“汪某某，这名字好象在哪见过？”我暗自思忖着，继续与人事科长谈话，同时又把放在案上的人员名册拿过来翻看。果不其然，在下岗人员名册一页上看到了这个名字，最后一栏注明着“2015年1月辞职”。

“何某某提拔任总农艺师已多年了，其间还当过土肥站长，他的前任汪某某任新安植保有限公司“老总”更是多年以前的事了，为什么到2015年才辞职”？我突然打断人事科长发问道。

“早在2004年，上级有政策，允许、鼓励部分农业技术干部创办为农业服务的实体，汪某某从那时起就担任老总了。直到2012年根据上级要求局里开始清理，共涉及8人，经协商陆续清理完毕，汪某某当时想保留事业人员待遇缴纳养老保险，一直没有协商好，直到2015年才办理完辞职手续……”。

谈话间，我总觉得这里可能有问题，但一时又想不出问题症结。于是我召集全组人员对这一小疑惑进行讨论、分析，最后我们决定先把这8名被清理人员的情况搞清楚再说。说干就干，巡察组成员分头行动，去人事局查档案、去编办查政策文件、去财务室查工资发放清单，去档案室查农业局党委会议纪录……很快，市农业局吃“空饷”的问题就浮出水面了。

按照上级文件要求，8名创办实体的人员必须于2012年12月底前全部清理完成。选择保留工作籍的人员必须与实体脱钩，到单位上班；选择继续经办实体的人员必须要与单位脱钩，办理辞职手续，停发工资和各类福利待遇。除汪某某以外的7名人员均按要求于当年12月底落实到位。因汪某某选择了后者，而又一直未办理辞职手续，工资发至2013年6月，显然吃了半年的“空饷”。问题显现，第四巡察组立即要求局党委收回半年的“空饷”共计人民币9591.06元。

基层巡察就是要善于发现小问题，但小问题也不是直接地写在脸上、浮在面上，总是隐藏在看似正常的表相下面，流露在不经意间。巡察不能放过“小疑惑”，虽然通过查清“小疑惑”，只是解决了 “小问题”，但只有通过解决“小问题”才能使基层党组织更加认真、严肃地贯彻上级指示，才能培养党员干部敢担当、善作为的良好作风。（建德市委第四巡查组副组长 韩铁峰）