近年来，驻市审计局纪检监察组聚焦主责主业，坚持问题导向，抓住关键环节，构建“五式”监督法，切实将监督工作做深、做细、做实，提高监督效果。

“聚焦式”重点监督。监督重点始终聚焦市审计局领导班子及处级以上干部，加强对处级以上干部遵守政治纪律、组织纪律，落实民主集中制、民主生活会、个人重大事项报告制度情况的监督。上半年，与25名处级以上干部进行廉政例行谈话，对4名处级干部进行廉政提醒谈话,对11名拟晋升处级干部进行任前集体廉政谈话。

“融入式”精准监督。着力从事前、事中、事后三个阶段对“三重一大”事项进行融入监督。上半年，对14项“三重一大”事项在事前报告环节提出意见建议16条；参加局党组会、局长办公会议共21次，对提交讨论的49项“三重一大”事项提出意见建议共51条，基本被采纳和吸收。

“台帐式”专项监督。针对市审计局制度执行不力的问题，开展对制度执行和落实情况的专项监督。协助局党组出台《关于强化责任担当，严格落实各项制度的实施方案》，制定市审计局7大类59项管理制度学习计划，建立局领导、各处室落实制度的工作台账，强化“痕迹管理”，纪检监察组按月对落实制度工作台账开展督查并进行通报，与3位执行制度不到位的处室主要负责人进行提醒谈话。

“巡查式”现场监督。实施《审计组廉政纪律现场巡查实施办法》，制订审计组现场巡查计划，加强对审计组的监督检查。上半年，纪检监察组深入到审计现场先后对14个审计组贯彻落实中央八项规定精神、执行审计纪律“八不准”规定、依法审计和重要问题线索处置情况进行现场巡查。

“日常式”常态监督。建立健全廉政监督员队伍，严格执行《机关作风和效能问责办法》，对机关作风和效能建设开展经常性监督检查。紧盯元旦、春节、端午等重要节日，开展对贯彻落实省、市纪委关于廉洁过节和执行中央八项规定精神情况的监督检查，并及时通报，对13名违反机关作风和效能建设情况的干部进行批评教育。