“当初认为，被通报只不过丢了面子，并不是什么大不了的事。现在看来，真是大错特错啊！”日前，浙江省桐庐县富春江镇村干部江某某因“小微”水体整治工作推进不力被全镇通报，在得知该份《通报》将被纳入个人的廉洁档案时，他后悔不已。

今年6月，桐庐县制定出台《关于在全县建立村（社区）干部廉洁履职档案工作的意见（试行）》，全面推进村（社）干部廉洁档案工作，全县14个乡镇（街道）共为1417名村（社）干部建立了廉洁档案。

“一人一档，长期保存，动态更新。”桐庐县纪委党风政风监督室主任兰天明介绍说，除个人基本情况、民主评议结果、业绩考核评定、廉洁履职承诺、荣誉奖励等基本要素外，信访调查、约谈提醒、问责处理、纪律处分等有关廉洁信息都将被收录到村（社）干部的个人廉洁档案。比如，村（社）干部操办婚丧嫁娶、生日祝寿、乔迁新居、子女出生等宴请的，需提前7天报告并收录廉洁档案；家庭成员或直系亲属承包、参与工程项目，婚姻变动，上缴礼金礼卡或有价证券的，需在事后半个月内报告并收录廉洁档案。

“履职不力的通报文件被收录进廉洁档案，这个‘污点’可能会跟着我整个村干部生涯，这对我既是深刻的教训，也会时时警醒我以后一定要正确履职，决不能有半点疏忽。”江某某既懊悔又感慨。正如江某某所说，村（社）干部廉洁档案将成为个人年终党风廉政考评、换届选举资格审查、任免的重要依据。

“1417份廉洁档案就如同一个动态更新的廉洁‘数据库’，反映的是全县基层党员干部的廉洁政治生态。”桐庐县纪委县监委负责人说，全面推进村（社）干部廉洁档案工作，针对村（社）干部身上可能存在的问题，立足抓早抓小，强化履职过程监督，为提升教育警醒实效，形成村（社区）为民务实清廉的良好氛围提供了制度保障。