为进一步提升担当意识、服务品质和工作绩效，富阳区纪委、监委围绕区委提出的“三看四态促转型”八大专项行动，坚持问题导向，持续深化“不担当、不作为、不落实”专项整治，持之以恒抓作风建设。

强化教育，增强纪律观念。年初，以专题片形式对暗访发现和查处的42名“三不”问题干部进行了通报，把提升干部精神状态、破解“三不”问题列入八大专项行动之一，吹响“三不”整治冲锋号。富阳区探索“两学一做”常态化有效做法，组织创作《漫话新规 廉洁富阳—杭州市富阳区党章党规党纪漫话读本》，紧紧抓住作风纪律散漫、执行禁令规定不严、“一岗双责”履职不力，不担当、不作为、不落实等问题进行透视剖析，以漫画形式击中干部“软肋”，使党员干部在学习中敬畏纪律、提升意识。

容错免责，提升担当意识。进一步树立宗旨意识、强化干事导向，推进“两学一做”常态化、制度化，细化容错免责实施办法，准确把握容错免责三大原则，明确十种容错免责情形，落实六个方面结果运用，对贯彻中央和省市区重大决策部署过程中存在一定过失，但未造成重大损失和负面影响且勤勉尽责、未谋取私利的单位和个人开启“绿色通道”，不作负面评价，不作责任追究，对其中一贯表现优秀的党员干部，在干部提拔使用中少受或不受影响，真正为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

专项督查，明晰职责边界。持续深化权力清单改革工作，形成“四张清单”，促进简政放权、职能转变。同时，对政府部门责任清单实施动态管理，及时调整完善责任清单内容，探索建立部门联动机制，解决多头管理，又谁都不管的问题，防止推诿扯皮现象发生。将“最多跑一次”改革列入专项督查内容，采用走访调研、明查暗访、问卷调查、投诉汇总、媒体跟进等手段对“最多跑一次”改革开展跟踪督查，提出3大方面15个具体问题，并进行跟踪督办，以问题整改推进改革深入。截止目前，全区共有1391项事项实现“最多跑一次”，占比91.33%。

问责通报，强化工作落实。以“三看四态促转型”八大专项行动落实为重点，强化“三不”问题监督检查力度，运用执纪监督“四种形态”加大对推诿扯皮、监管缺位、失职渎职等行为的问责力度，并以微信平台、视频短片、《富阳日报》等形式点名道姓通报曝光，问责结果与单位及个人年终考核、评优评先、绩效奖金及职务晋升相挂钩，形成以工作业绩体现干部能力、以工作作风体现干部作风的良好局面。

2017年以来，全区通过监督检查，问责“三不”干部108人，其中区管干部36人，108人中党政纪处理16人，其中区管干部5人，对5起“三不”典型案例在富阳日报和微信平台点名道姓通报曝光，查处和通报力度为历年之最。