“我们交通物流公司党员工作地分散，党员结构多元，价值趋向多元，部分党员入党动机不纯，是公司党风廉政建设迫切需要解决的问题。公司党委推出了链式跟踪管理机制……”

“公司发展引进了大批青年人才，我们发现当前形势下，一线青年极易产生廉洁从业问题苗头。为加强青年人才廉政教育，公司梳理了‘三个严抓’‘三大引领’‘三项制度’……”

10月11日下午，一场特殊的竞赛在市交投集团公司火热进行。台上，市交投集团系统全部十四家单位党委（总支、支部）书记自信满满，轮番上台演讲。台下，集团党委书记、董事长章舜年、市纪委委员、派驻市国资委纪检监察组组长阮华兴、市纪委宣传部等相关领导作为评委严肃认真的评判打分。全系统各级党组织负责人观摩学习，观战助威。

杭千高速发展有限公司党委书记汇报课题

活动现场

原来，这是市交投集团公司开展的党风廉政课题研究成果展示评比活动。集团党委针对系统单位点多面广、党员众多、党风廉政建设面临诸多挑战的现状，决定把抓住管党治党主体责任这个“牛鼻子”，压实下属单位党组织的主体责任作为加强系统党风廉政建设的突破口。为推动各级党组织坚持问题导向，深入研究本单位党风廉政建设存在的突出问题，拿出针对性强的对策办法，集团党委年初就布署了这项工作。当天，集团系统14家单位的一把手集中展示汇报了本单位党风廉政建设存在的问题、对策措施和取得的成效。

市纪委委员、派驻市国资委纪检监察组组长阮华兴代表评委对评比活动进行点评。他指出，交投集团在当前全面从严治党的形势下，以课题研究的形式开展党风廉政建设工作，在全市国有企业中具有典型示范引领作用，值得宣传推广。本次课题评比活动突出表现在“三个好”。一是形式好。集团系统各单位开展课题研究，党组织“一把手”担任课题研究组负责人，亲自开展研究亲自抓，充分履行第一责任人职责，主体责任切实落实。二是内容好。集团系统各单位在课题选题及推进研究中，抓住了党风廉政建设的核心，将党风廉政建设工作纳入到各单位的业务工作中，以问题为导向，讲的是“地方话”，对企业内部的廉政风险点进行排查梳理和预防管控，体现了党风廉政建设的核心关键环节，亮点突出。三是效果好。在开展课题研究中，举措创新，主体责任制度创新，党的政治规矩意识和行动创新，充分彰显了国有企业从严治党的根与魂。

本次党风廉政建设课题汇报评比经过激烈角逐，最终杭千高速公司党委荣获一等奖，同时评选出二等奖两名、三等奖三名和优秀奖八名。集团各单位各单位党组织对此项工作高度重视，专门建立课题研究组，由党组织书记担任课题研究组组长，深入研究、精心准备，充分体现了党组织书记切实落实主体责任，履行管党治党政治责任的担当。