“在没有报酬的前提下，我能积极参加社区组织的各项公益活动吗？当亲戚、朋友存在违法建房、占地、办证等情况时，我会利用党员干部的身份请客说情、违规办事吗？”在余杭区南苑街道高地社区党性体检室内，记者看到一面墙上贴满了社区党委所属5个支部所有103名党员的“体检”结果，其中绝大部分党员均有需要提升的数项“短板”，最多者有6项之多。

今年的10月份，余杭区南苑街道开始推行党员“党性体检”制度。街道从实际工作出发，根据日常工作、生活中常常碰到的现象，从修身、用权、律己、谋事、创业和做人等六方面，设计出了《党性体检30问》，由每一位党员在各支部的主题党日上进行自我评审、对标检视。

“一个普通人为了身体健康，都会定期上医院体检。作为一名党员，为了保持先进性，更要常常自省身上党性不足的地方。”社区书记施雪龙说。

为避免“党性体检”流于形式，南苑街道制定了《党性体检评分实施细则》，要求各支部每年至少开展2次，每次自我评审后，要经过民主评议无记名投票、上墙公示、每月整改反馈、逐个销号。

“还是比较真实的，你看身上没问题的基本没有，存在三四个问题的也比较多。”面对记者的采访，正在公示栏旁的一个村民这样回答。

“我们设计的每个问题都是针对性的，哪怕身上没有存在这些毛病，让他们自己认认真真地对照检查一次，也是一次廉政教育，公示出来更是为了让群众来参与监督。”高地社区的纪委书记这样说。据悉，该社区已经对存在3条以上不足之处的32名党员进行了谈话提醒，并发出整改意见。

“总体反响不错，特别是在违建处置、小城镇环境综合整治、治水剿劣等中心工作推进方面，党员干部的自觉性和主动性有了明显提升。”南苑街道负责人说，“下一阶段，我们将根据各支部和群众的反馈意见，结合实际工作将这一机制深化完善下去。”