驻市委统战部纪检监察组派驻以来，紧盯干部选拔任用工作，切实加强监督，严把动议酝酿、资格审查、考察核实、廉政提醒等关键节点，对市统战系统单位（含民主党派机关）提拔任用的43名干部和岗位交流的13名干部均实现“零问题反映”，确保了干部任用工作风清气正。

严把动议酝酿关。在动议酝酿环节，纪检监察组督促各单位组织人事部门严格履行职责，向单位党组和主要领导提出正确合规的意见。要求驻在单位及时将酝酿形成的工作方案及单位编制和人员现实情况通报纪检监察组。其间，纪检监察组共指出并纠正资格条件设置不规范、选任程序不规范等问题4个。

严把资格审查关。在督促各单位干部人事部门履行好职责的基础上，纪检监察组对照日常信访举报和监督检查情况，进一步认真审查推荐人员的资格条件，坚决杜绝“带病提拔”。共向相关单位提供涉及选任人员的信访举报核查情况5件次。

严把考察核实关。在各单位组织考察期间，要求同时公布纪检监察组监督电话，结合谈话进一步了解收集被考察人选的全面情况，确保准确提出廉政意见。要求各单位落实好个人重大事项报告“凡提必查”规定的同时，对重点岗位交流的人员也进行个人重大事项核实，对发现存在漏报和瞒报问题的，一律取消提拔任用和转岗交流。

严把廉洁提醒关。纪检监察组结合“两学一做”学习教育和干部廉洁从政新要求，对新提任处级干部和重点岗位交流干部进行任前廉政谈话，从提高政治站位、增强责任意识、严守纪律规矩、争先创优干事等方面进行提醒，做好警示预防工作。