“近两年，我县共查处了十余起发生在百江镇村干部队伍中违纪案件，其中不乏数起腐败窝案，作为百江镇纪委书记，你怎么看？”

“去年以来，县、镇两级纪委共立案查处了百江镇村干部案件12件，其中移送司法机关处理就有5人，对百江镇来说教训是十分沉痛和深刻的，说明我们在落实‘四种形态’抓早抓小、抓源头、抓预防上还做的远远不够，下一步我们要……”

12月7日下午，一场监督责任的“大考”正在桐庐进行，“考生”是该县乡镇（街道）纪（工）委书记。下级纪委向上级纪委汇报监督责任落实情况是规定动作，为了让“考试” “红脸出汗”、取长补短，倒逼履职尽责的效果“最大化”，桐庐县纪委采取“正反点题”的方式进行这场“大考”。

“所谓正反点题，就是结合各乡镇（街道）纪（工）委年度履责情况，从‘做得好’与‘做得不到位’两个方面点题纪（工）委书记，要求围绕提问现场作答。”桐庐县纪委办公室主任王樟平告诉记者说，其目的就是通过正向引导和反向压担，倒逼下级纪委正视不足、补齐短板。

正面点题，就是围绕特色亮点工作，现场点题相关乡镇（街道）纪（工）委，要求交流发言介绍经验做法。如，该县桐君街道纪工委在抓早抓小“咬耳扯袖”上成效较好，被现场点题交流“如何把握运用监督执纪‘四种形态’”；又如，该县莪山乡纪委在消除村级财务管理监督盲区，创新推出“十六问”做法，被现场点题交流“如何运用‘十六问’工作法，强化村级财务监督”。

反面点题，就是对落实监督责任中存在突出问题短板的，点出具体问题和薄弱环节，要求深刻剖析产生原因，提出下一步整改举措。“在今年的全国文明城市创建中，横村镇因工作不实，在文明创建测评中多处失分，导致创建工作被动并造成负面影响，你怎么看待这个问题？”“考试”现场，针对该县横村镇部分干部在创建工作中不作为、不担当的情况，抛出了“辛辣”的问题。

“这个事情发生后，我们第一时间进行了反思和剖析。”横村镇纪委书记孟佐林回答道，“经过反思，我们发现对中心工作的敏感性不强，钉钉子的精神不够，在工作中以信任代替监督。下一步，我们将紧盯中心开展监督，认真抓好干部队伍建设，把监督执纪问责贯穿到日常工作的各个领域、各个环节。”

“考试”中，现场的“考官”还将根据“考生”的汇报和回答进行点评，并根据回答情况进行打分评议，评议结果纳入乡镇（街道）纪（工）委年度考核内容。

“通过这样晒一晒、评一评、比一比，形成了鲜明的比较，压力和动力并存，来年的监督工作唯有对标先进、正视不足，更进一步。”该县旧县街道纪工委书记包丽芳说，正反点题的这场监督责任汇报会让自己“触动”很深！（张海兵）