作风建设永远在路上，监督检查步步升级。高新区（滨江）纪委始终将作风建设作为落实中央“八项规定”精神重要抓手。紧盯变异“四风”，深挖隐形问题，督查范围覆盖全区所有单位部门，倒逼整改落实，作风建设的螺丝越拧越紧。

图为高新区（滨江）纪委派驻第四纪检监察组与城管局部分同志座谈并听取意见。

主动出击，督查就要一针见血

“区某局虽然制定了详细的日常考勤管理制度，但巡察组在巡察时发现，仍有部分党员干部未按照规定执行外出报备和上下班考勤规定。”这是今年10月，区委巡察机构在对8家单位进行巡察时向区委汇报的问题。

区纪委敏锐察觉后背可能存在形式主义、官僚主义等“四风”问题。经过周密计划，由党风室牵头，迅速抽调派驻机构、街道纪工委等22名骨干组成3个专项督查组，自11月初开始，分两阶段对全区机关事业单位内部制度规范进行一次“突击式清理”。

第一阶段，督查组收集了所有单位自2012年至今出台或以前一直沿用的制度规范，细分为班子规范类制度、党支部规范类制度、机关日常规范类制度等5类。经过综合比对、征求意见，督查组梳理出照搬照套，缺乏实践操作性；群众反映集中，制度执行不到位等疑似问题文件60余个。第二阶段，督查组分别进驻各单位，与不同层面党员干部逐个谈话，听取内部人员对单位制度的意见建议。同时，蹲点式抽查上下班考勤、会风会纪等制度执行情况。

图为高新区（滨江）纪委、组织部等部门集中对疑似问题文件进行梳理归类。

即查即改，整改力求精准务实

“有些单位仅公文类制度规定就多达6项，但很多内容只是泛泛而谈，操作性不强；有些单位制度出台即被束之高阁，几乎没有人知道；更有部分硬性规定，如考勤制度、保密规定没有被严格执行，严重影响机关运转”。督查组组长、区纪委党风室主任胡中方说，“转变工作作风，就要从精简制度，狠抓执行入手。”

按照即查即改要求，区纪委、组织部、区办等单位部门集中联动，对督查发现的问题要求责任单位领导班子认领任务，带头抓好整改。整改必须体现精简性，对内容重复的要求合并删减；必须体现操作性，对规定宽泛的要求细分细化；必须体现先进性，对不符合上级要求和最新精神规定的及时更新替换。责任单位整改情况一律向区纪委通报，并按照规定向上级主管部门备案。督查结束前，已有5家单位完成整改，其余单位整改落实正在进行中。

图为督查组同志与检察院干警个别交流。

见微知著，作风转变刻不容缓

以机关事业单位内部管理制度督查为着力点，加速推进文风会风转变，直击作风建设关键要害，树立务实高效机关运转新风貌。

今年以来，高新区（滨江）纪委专门针对会风会纪、公务接待、活动组织开展专项督查20余次，发现问题13个，提醒警示谈话6人次。同时，拓宽群众监督渠道，在微信公众号上开设“随手拍”专区，发现形式主义、官僚主义等“四风”问题一键上传。

“查‘四风’，找问题，挖根源。作风建设必须常抓不懈，绝不能有歇歇脚、喘口气的念头。区纪委始终坚持高频监督检查，努力发挥科技监督优势，让‘四风’无处遁形，打造作风过硬、素质过硬党员干部新队伍，营造精简高效、风清气正的滨江政治新生态。”区委常委、纪委书记、监委主任黄利文说。