“鉴于横村镇党委、政府及相关人员在‘全国文明城市’创建中履职不力，造成县创建工作被动，在社会上产生负面影响的问题，经研究决定,责令横村镇向县委、县政府作出书面检查并召开专题民主生活会进行深刻剖析，对县创建工作横村镇牵头负责人、镇党委委员、副镇长邵某某进行立案调查……”

这是近期桐庐县作风办发出的一份问责通报，因一起在县重点工作“全国文明城市”创建中党员干部履职不力问题，该县横村镇党委、政府以及包括镇党委书记、镇长、分管副镇长在内的6名党员干部受到了问责处理。

“此次事件暴露出当前仍有少数干部存在办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政的情况，贯彻落实县委、县政府中心工作不担当、不落实、不作为，严重损害了党和政府形象。”桐庐县纪委相关负责人表示，“对此类‘三不’问题，县作风办将持续加大问责通报曝光力度，充分发挥‘问责一起、警醒一片’的警示教育作用。”

2017年以来，桐庐县围绕整治党员干部不担当、不作为、不落实问题，打好“监督、问责、通报、整改、评议、考核”组合拳，认真贯彻市、县整治“三不”问题的实施意见，开展全国文明城市创建、重点项目推进、“三改一拆”、剿灭劣Ⅳ类水行动、拆坟拔钉、“最多跑一次”改革六个专项督查178次，整改问题155个，提出意见建议20条，全年共问责处理142人,其中给予党政纪处分5人，告诫15人，通报批评102人，其他处理20人。

以此同时，加强正向激励，开展“一心五力”好干部系列活动，深化“四比一争”干部考核评价制度，持续用好季察年考、绩效考评、专项通报等干部常态化考核评价机制，大力选拔敢抓敢管、担当有为的“狮子型”干部，注重使用埋头苦干、兢兢业业的“老黄牛式”干部，坚决不用无所事事、碌碌无为的“太平官”。注重“为担当者担当”，建立党员干部改革创新容错免责机制等制度，旗帜鲜明地支持、鼓励、保护担当者，着力营造良好的干事创业氛围。