开会伊始，没有介绍来宾，没有其它客套，简短介绍议程后，就直接播放一部片子。

2月26日，杭州市萧山区召开深化作风建设大会，现场，一部视频短片《萧山发展——作风之问》，向所有党员干部发出“五问”：为民办事上心吗？工作执行高效吗？监管履职到位吗？推诿扯皮何时休？纪律规矩清楚吗？

“五问”剖析萧山在转型升级、剿灭劣五类水、城中村改造、小城镇环境综合整治中，出现的干部履职不力等问题，既是作风之问，也是发展之问。据了解，在每年春节后作风建设大会上播放针对上一年工作弊病的教育片，萧山业已坚持了3年。

为何发出作风“五问”？

“作风好坏关系地区发展成效”

为什么发出作风“五问”？萧山从发展的视角审视。

“党员领导干部作风的好坏，直接关系到一个地区经济发展的成效，关系到民生福祉，关系到社会和谐稳定。”萧山区区长王敏说，一个地方的发展，党员干部队伍是决定性力量，党员干部作风建设的力度决定了发展的速度、转型的深度和跨越的高度。

钱塘江畔的萧山，当前拥有“后峰会、前亚运”的历史机遇，浙江“大湾区”、杭州“拥江发展”的战略机遇和新一轮产业振兴机遇，萧山处在聚光灯下，吸引着全国乃至全世界的注意力，对萧山干部能力、水平、作风提出了更高的要求。

2022年亚运会，给萧山带来的正面效应可能远超预期；广州亚运会，让人们记住了小蛮腰和珠江新城。杭州的城市能级与广州相比，还有一定差距，但想象空间也更大。在这种情况下，我们萧山能做什么？——会场上的“逼问”一个接着一个。

如何抢抓新机遇，创造出对得起萧山百姓、对得起萧山的发展黄金窗口期、对得起萧山再次腾飞的宝贵机遇的业绩，是广大萧山干部面临的艰巨任务和光荣使命？萧山的回答是，作风建设永远在路上，唯有锲而不舍、常抓不懈，才能掌握主动，助推发展，“要持续深入推进全面从严治党，不断强化作风建设，为加快建设现代化国际城区不懈努力。         

今年围绕亚运场馆建设等

深化作风问题专项治理

记者了解到，2017年，萧山查处违反中央八项规定精神党员干部35人，查处“酒局”问题12起，“不担当、不落实、不作为”问责处理党员干部144人，作风效能明查暗访问责处理机关工作人员58人。此外，还查处了一大批党员干部违纪违法案件。

如何继续从一件一件小事抓起，拿出过硬措施，推动党风政风进一步全面好转，为发展肃清障碍？从2016年至今，《萧山发展的“灰霾”》、《亮剑“三不”》直到今年的《萧山发展——作风之问》，一年一个主题，一年几个拷问，直指最关键的影响发展的党员干部作风问题。今年，他们将围绕亚运场馆建设，力促干部作风建设上新台阶。

2月26日，萧山区下发了多个文件，包括《关于着力整治形式主义、官僚主义深化纠正“四风”工作的意见》等。明确了治理重点。形式主义、官僚主义问题和“四风”隐形变异问题都将被重点治理。项目建设弄虚作假、搞形象工程和政绩工程、吃拿卡要、违规公款吃喝转入地下等问题，都将被重点查处。同时，萧山将开展专项督查，围绕亚运村场馆建设、“最多跑一次”改革、城中村改造、扶贫开发、污染防治等中心工作，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理等工作，切实解决重点领域和服务窗口存在的“四风”特别是形式主义、官僚主义突出问题。

“切实增强全面从严治党的使命感紧迫感，是适应新时代新要求的迫切需要，是抢抓新时代新机遇的迫切需要，是应对新时代新挑战的迫切需要，是满足新时代新需求的迫切需要。萧山要从保障经济社会健康快速发展的高度，持续强化作风建设，不断增强工作的主动性和自觉性。”该区领导这样说道。