“像我们管城建这一块的领导，时间长了身边总会有一批人跟着你，盯着你，时间长了总有一天会盯坏的。”谈起被“围猎”的经历，余杭区东湖街道党工委原委员、办事处原副主任李云忠这样说。

前段时间，杭州电视台廉政经纬节目和浙江新闻客户端陆续登出新闻《收受好处费超160万元 余杭这个主任锒铛入狱》，曝光了李云忠被一步步“围猎”，走上违纪违法不归路的过程。

为使党员干部坚定理想信念，自觉抵御诱惑，近年来，余杭区纪委依靠教育和制度双管齐下，提升党员干部纪律意识，筑牢廉洁“屏障”。

加强廉政教育。一方面加大对党员干部的学习教育，通过组织开展党章党规党纪系列教育活动，强化对党的十八大以来，中央出台或修订的党内法规的学习，开展一季一考核，让党员干部时刻绷紧“纪律”之弦，真正做到心中有党、心中有责、心中有戒。另一方面注重警示教育，通过组织党员干部参观廉政教育基地及参加庭审旁听，最大限度的运用身边人身边事，给予受教者更多的触动。在微信宣教平台，加大对典型腐败案例的分析，激发受教育者的心理联想，增强警示教育的效果，教育全区党员干部讲纪律守规矩，始终守住“踏实做人、清白做官、干净做事”的底线。

完善制度建设。“围猎”的实质是搞利益输送、权钱交易，要阻断这种交易，很重要的一条就是加强对权力运行的监督和制约，把权力关进制度的笼子。余杭区纪委出台了《关于做好党员干部报告操办婚丧喜庆事宜工作的通知》，让党员干部在操办婚丧嫁娶前进行报备，限定人数和规模，净化党员干部的生活圈、朋友圈，清除寻租空间。制定实施的《关于全面推行部门和单位主要负责同志“五不直接分管”制度的实施办法》，明确部门和单位主要负责同志“五不直接分管”的具体内容，强化对权力运行的监督和制约，不断压缩“围猎”现象生存空间和滋生土壤。

“我们通过不间断的宣传教育和制度的完善，进一步强化了党员干部的纪律意识。”余杭区纪委相关工作人员介绍，“让党员干部始终保持对权力的敬畏，坚持交往有原则、有界限、有规矩，时时自重自警、处处慎欲慎微，筑牢心中的廉洁‘屏障’”。