“各部门、村社负责人要强化责任意识，时刻绷紧‘廉政弦’，严防触碰‘高压线’，把反腐倡廉工作贯穿于街道各项工作的始终，努力打造‘清廉新街’良好的政治生态……”在萧山区新街街道组织开展党风廉政建设责任书被书活动中，街道党委书记与各班子成员、村社书记等针对各自的岗位目标责任，签订了党风廉政承诺书，细化责任分工，强化廉政意识。

近年来，萧山区纪委牢牢抓住全面从严治党向基层延伸的契机，深入推进“清廉村社”构建，有力推动了农村基层党风廉政建设向纵深发展，使农村基层党风政风持续向上向好，群众获得感不断增强。

探索构建“清廉村社”长效机制。萧山区纪委在部分镇街探索推行村干部勤廉指数测评（考核）工作，围绕团结力、执行力、担当力等勤政指标和注重形象、廉洁自律、办事公道、克己奉公、作风正派等廉政指标，定期实施测评和季度点评，并把测评（考核）结果纳入镇街年度目标管理考核，进一步加强对村干部的教育、管理和监督，促进村干部廉洁履职。此外，积极探索出台村干部廉政效能体检预警办法，设置村级事务民主决策、村级财务管理、工程项目建设、作风效能等农村工作中“易受感染”的30余个“廉政指标”，对体检发现的各类问题情况，灵活运用“四种形态”进行针对性治疗。如进化镇纪委在全体干部中开展了个人岗位廉政风险排查工作，通过“三步走”及时发现和纠正问题，强化预防，完善制度，促进权利规范运行，进一步形成“不能腐”的机制。

着力强化“清廉村社”队伍建设。一方面，按照《关于加强基层纪检监察组织规范化建设的意见》、《关于进一步加强村、社区、企业纪委工作的意见（试行）》等制度规定，优化组织设置、职责定位、扩大网络覆盖、创新工作方法。截至目前，萧山区198个村社党委均建立纪委，其余党组织也全部落实了分管纪检工作的委员，有效强化对村社干部队伍的监督。另一方面，注重发挥警示教育的作用，不断筑牢村社干部拒腐防变的思想道德防线。如近日新塘街道纪工委联合街道妇联，组织各村（社区）书记、主任及其家属前往省法纪教育基地，共赴一场“廉政”之约，接受警示教育，发挥家庭助廉的作用，增强村社干部“不想腐”的自觉，为我区“清廉村社”的建设进一步夯实基础。