“我将严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公、忠于职守，不利用职权和职务的便利在城中村改造中谋取私利……”在石桥地区城中村连片改造启动大会上，石桥街道参加动迁的党员干部们面对党旗郑重庄严的宣誓。

去年12月，石桥地区城中村连片改造工作正式启动，共涉及居民4063户，其中农居2681户，这也是今年杭州市主城区规模最大、数量最多、涉及面最广的一轮城中村改造。拆迁工作涉及资金大，廉政风险高，更事关拆迁群众的切身利益，也是执纪监督的重中之重。石桥街道纪工委从事前防范、事中督查、事后追责三个方面入手，不断强化党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保丈量、评估、签约、腾房等各个环节的公开、公平、公正，全力做到阳光拆迁、和谐征迁、廉洁征迁。

亮出一本上岗证——廉洁承诺书

“挂职第一天，我就签下了廉洁承诺书，这是我挂职以来印象最深刻的一件事，在之后的城中村改造挂职工作中，廉洁自律承诺，时时处处在给我们征迁干部们敲响警钟。”来自永丰分指挥部的挂职干部姜维青深有感触的说道。

石桥街道纪工委按照区纪委的要求，让每一位征迁工作的党员干部们都签订廉洁承诺书，共签订承诺书862份，这一份份沉甸甸的“上岗证”，划出了征迁干部的工作底线，既是对自己的一份警醒，更是对老百姓的一份负责，让征迁干部们时刻提醒自己，哪些可以为，哪些不可为；时刻牢记使命，肩负职责，让征迁工作真正晒在“公正透明”的阳光下，走进群众的“心坎里”。

“你们要时刻牢记自己的身份和职责，守牢廉洁底线，以风清气正的面貌投入到征迁工作中……”在集体谈话中，石桥街道党工委书记姜利民语重心长的对征迁干部们说道，除了书面廉洁承诺外，还开展集体谈话，上好廉政警示教育课。

在城中村改造四个分指挥部，除了征迁进度表、作战图统一上墙外，还将《党员廉洁自律规范》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容一并上墙，它们如同一面镜子，让党员干部时刻照照自身，对标要求，做一名合格、守纪的征迁干部。

把好一杆公平秤——底线管理办法

“广强，咱两家既是邻居，又是远亲，这个房屋总赔偿总价太低了，你再稍稍多加点，我马上把协议签了……”，对征迁干部王广强来说，这已经是他第6次听到这样的话了，作为石桥街道办事处副主任兼石桥分指挥部的指挥长，他负责石桥村629户农居的征迁，这些住户有他的老邻居，也有他的亲戚，不少都与他沾亲带故。自签约工作启动以来，有打电话恳求的，有上门套近乎的，甚至还有托人送“礼”的，目的就是在房屋赔偿方面暗箱操作下，多加点钱。但是，他都斩钉截铁的严辞拒绝了。

“如果我们的征迁干部面对诱惑就摇摆不定，失去底线，怎么对得起广大老百姓，怎么让老百姓信任我们，支持我们。”王广强是这样说的，也是这样做的。

为防止征迁中重亲厚友、厚此薄彼的现象发生，严格做到一把尺子量到底，一碗水端平。签约前期，征迁指挥部根据丈量、资料审核、确权面积等情况，将每户家庭的安置人口、房屋面积，是否享受过房改房等基本情况都上墙公示，随时接受群众的监督，做到阳光下公开操作。街道纪工委公开举报和投诉电话，结合《党员底线管理办法》，对有虚报、瞒报、多报房屋面积和人口情况的，发现一起，查处一起，绝不手软。

“这次的征迁做到全程的公开和透明，政策的公开、过程的公开和结果的公开，我们很放心。”杨家社区居民沈荣根满意的说道。

石桥街道纪工委还出台《城中村改造督查工作方案》，成立督查工作组，实施工作汇报、廉洁承诺、集体谈话、责任追究等四大机制。另外，在退休老村干、老党员、“两代表一委员”中聘任了一支党风政风监督员，他们对城中村改造中的各个环节进行监督检查，及时发现和上报问题，确保城中村改造各项工作公平公正、风清气正的推进。

树好一面先锋旗——党员示范墙

一个党员就是一面旗帜，在城中村改造中，党员干部带头示范、以身作则，征迁工作就能攻坚破难，势如破竹。石桥街道纪工委全力服务保障中心工作，注重发挥党员的引领作用，做到拍打慢牛，约谈犟牛，惩治蛮牛，全力助推党员的带头作用发挥。每个分指挥部都挂着一面党员示范墙，每户被征迁户的家庭身份信息均标注上墙，是否党员、是否社区干部、是否股民代表等信息一目了然，这些特殊印记，就是要求广大党员干部平常工作“看得出”，关键时刻“站得出”，当好城中村改造的领头羊。

签约第一天，石桥、杨家、华丰、永丰四个经合社董事长和社区、经合社干部带头签约，首天签约量突破300户。实现15天完成超过90%的签约任务，25天时间完成99%以上经营户的清退，提前完成了既定目标，刷新了城中村改造的下城速度。

签约腾房最忙的时候，华丰社区书记孙月富和石桥社区主任郭斌家里的老人先后过逝，虽然突发变故，但他们依然每天“五加二”、“白加黑”奋战在征迁一线，以实际行动践行党员干部的使命与职责。

速度的背后，是纪检执纪的全程保障。纪工委派驻纪检干部到动迁分指挥部，跟进动迁配套工程建设，重要时间节点进行任务完成跟踪。对一些慢作为的征迁干部和停顿观望、没起示范作用甚至有抵触情绪的被征迁党员干部，纪工委及时启动谈话提醒，敲响警钟。同时，对一些不属管辖范围的党员干部，纪工委通过联系所属的纪委，帮助约谈，多方做通思想工作。先后提醒谈话23人次，启动约谈5人次，有效促进签约腾房工作，形成了和谐腾退、温馨签约、群众满意的“拆迁新风尚”。