“走南闯北这么多年，还是第一次碰到这种情况，在临安做生意我们放心。”近日，温州人李某经人介绍到杭州市临安区投资开了一家足浴店。店铺还没开张，李某想着他是外地人，总要送点礼物与监管部门联络联络感情，生意才会顺当。于是，他来到临安区卫生监督所，将装有1万元钱的信封偷偷塞到党支部书记、副所长许杰的办公桌下。让他没想到的是，第二天不仅他送出的钱原封不动退了回来，就连卫生许可证也送到了他的手上。

“我们虽然是二级单位，权力也不大，但每天与监管对象打交道，请吃饭、送条烟的事经常会碰到。因为数额不大，反而容易思想麻痹、犯下错误。”所长吴军介绍说，自2002年单位挂牌成立以来，还没有一人因为贪污受贿受到处分，因为他们手上有“三把锁”，让人不敢腐、不能腐、不想腐。

监督锁：廉政风险和执法事项全部上墙

走进临安卫监，你会发现每个科室门口挂着的去向牌要比一般单位的大。

原来，在去向牌的上方，还有一块“个人工作岗位履职廉政信息公示栏”，上面廉政警语、廉政风险、防控措施几个红字特别醒目。

“存在因私利越权执法、滥用职权的风险。”这是公共卫生监督科科长楼建中为自己梳理的廉政风险点，他给自己开出的药方是：公开各类办事程序、接受社会监督。

楼建中是老卫监人，以前也年年制定廉政风险，但往往存在电脑、留在案头，没有很好地起到日常监督提醒的作用。“今年单位要求全部上墙接受社会监督，而且由于之前写得笼统含糊，还反复修改了三次。”楼建中说，现在每天办公室走进走出，看到廉政信息公示栏，时时提醒自己要防范风险、公正执法。

临安卫监还有个廉政长廊，他们把执法事项制作成宣传板，张贴在走廊两侧墙上，让每一位前来办事的群众都知晓办事流程、服务承诺。“现在谁也不敢不作为、乱作为，更不敢吃拿卡要了。”吴军说，“群众的眼睛都在那看着呢。”

制度锁：查办分离堵住贪腐漏洞

过去，查案、办案往往都是由同一个人或同一批人完成，执法人员有很大的自由裁量权，也容易出现权力寻租现象。

为堵住制度漏洞，临安卫监在实践基础上，创新探索出一套“查办分离”的执法模式，即执法过程分成前后两道：前道负责现场查处，后道负责审查办案。而且，前后两道人马都是随机抽调、临时组建，让被查处者即使想托人也无从下手。

2018年5月，临安某美容院因非法开展医疗美容被查处，涉及违法金额23万余元。美容院老板是当地人，颇有些关系，但他找了一圈人，最终还是认罪受罚。

对于一些实在推不掉的人情或不知什么时候留下的礼金礼品，临安卫监还特别制作了一本“廉政记录本”，用于记录执法人员上交并退还的礼品财物。

“2019年6月21日，许杰收到某美容院送出的‘和天下’香烟两条、现金6000元，现由该美容院王某某领回。”这是笔者在记录本上看到内容。除上缴人员姓名、上缴物品和来源外，记录本上还清清楚楚地记录了上缴接收证明人、处理结果等事项，同时还附照片进行印证。

“有了这个记录本，执法人员再也不用为退还礼品财物的事烦心了，这也是对执法人员最好的保护。”副所长滕建江说，现在大家都亲切地称它为“廉洁本”“明白账”。

亲情锁：“廉内助”微信群管好家庭微单元

“刚刚在临安发布上看到，财政局的一名科长因为受贿被开除公职了。”

“等老楼回来，我还得再跟他叨叨，千万不能有一点贪念啊。不然，他是得了一点好处，我们却要受一辈子的罪。”

最近，在临安卫监家属间，一个叫“卫监廉内助”的微信群特别活跃，大家常常聚在一起分享信息、交流心得。临安卫监还隔三差五的在微信群里推送一些讨论话题，引导大家认识廉政风险，管好家人。现在，这种氛围已逐渐从线上蔓延至线下，影响到每一个卫监人。

“建立‘廉内助’微信群的初衷，就是希望通过家属来管好干部。在强化制度建设的同时，再加一道防火墙，用亲情‘锁’住贪欲。”许杰说，自全省启动警示教育月活动后，他们就一直在琢磨用什么样的方式来教育大家。

“‘廉内助’微信群的效果非常好。现在，我每天回到家，老婆都要念上几遍‘紧箍咒’。”吴军笑呵呵地说道。